Whitepaper: salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

Sinds de komst van corona is er een nieuw normaal ontstaan met betrekking tot vragen over salaris, thuiswerken en andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Wat wordt nu als normaal beschouwd?

Trends in salaris en benefits

Arbeidsvoorwaarden zijn tegenwoordig veel meer dan een hoge loonstrook. Mensen willen groeien, thuiswerken en op een ergonomisch verantwoorde stoel zitten. En hoe je het ook wendt of keert, miljoenen Nederlanders hebben de luxe om deze benefits mee te laten wegen in hun keuze. Het is dus van belang dat je als werkgever het juiste pakket met een goed salaris én secundaire arbeidsvoorwaarden biedt. Zo houd je op het gebied van waardering de touwtjes altijd in handen.

Wat zijn ideale secundaire arbeidsvoorwaarden

Iedereen heeft uiteraard een persoonlijke voorkeur als het gaat om benefits naast het salaris. De secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen zich tonen in een auto of telefoon van de zaak, maar er is nog meer dan dat. Zo horen ook een fijn ingerichte werkplek bij de ideale secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een pingpongtafel, werkplek met daglicht en een open cultuur. En vergeet niet: inhoudelijk moet het werk ook nog eens aansluiten bij de behoeften van de werknemer. Is het uitdagend genoeg, heeft de werknemer genoeg te doen zonder overbelast te raken? Zijn er mogelijkheden om bij te leren en door te groeien?

Om overzicht te krijgen in al deze factoren en overwegingen om rekening mee te houden, hebben wij een whitepaper voor je opgesteld. Download hem hier!

Download Wat zijn de trends en benefits op de arbeidsmarkt - whitepaper Search X

---