Dan ben jij het ambitieuze recruitment talent dat wij zoeken. De eigenwijze thrill seeker die werkt aan de relatie en strijdt voor de toekomst van onze kandidaten en opdrachtgevers.
We helpen niet alleen anderen, maar ook elkaar. Groeien doe je namelijk samen. Zo gaan we altijd voor de beste uitkomst, voor klant, kandidaat en onszelf. Dit doen we door initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te pakken. Kom je met een innovatief idee om PHP-developers te werven? Let’s go! Dat is wat bij ons hoog in het vaandel staat. Want recruiten kun je leren, maar drive en motivatie maken je écht goed.
Dat vraagt om gedreven, geïnteresseerde en doelgerichte consultants. Maar ook om een gevarieerd en loyaal team dat voor én met elkaar werkt. Een team met scoringsdriftige salesdrijvers, maar ook met evenwichtige teamplayers die kennis delen en werken aan een duurzame relatie binnen accounts.
We zijn het go-to staffing bureau voor het matchen van IT, Renewable en Engineering professionals. Van junior tot executive level en van startup tot multinational. Maar altijd op persoonlijke en betrouwbare wijze, omdat we geloven dat een persoonlijke connectie de kern vormt van een succesvolle business.
Recruitment, die term bezorgt ons stiekem een beetje jeuk. Het heeft een slecht imago, maar laat dat nou juist de reden zijn dat we deze branche zijn ingedoken. Meer dan 10 jaar geleden dachten we al: dit gaan we anders doen! Noem ons de uitdagers van de status quo in staffing.
Met onze passie en drive om anderen te laten groeien, vormen we samen een mooie groep die zich dagelijks inzet om het beste talent in de markt te verbinden met gave organisaties door heel Nederland.
O ja, we willen niet opscheppen, maar doen het lekker toch. Met onze 4,9 op Google Reviews zijn we namelijk één van de beste staffing bedrijven van Nederland. En dat houden we graag zo. Maar daar hebben we wel jouw hulp voor nodig.
Als teamplayer pur sang heb jij er geen problemen mee wat meer in de luwte te werken en opgelopen schade te repareren (take one for the team). Je neemt de tijd voor gesprekken met kandidaat en opdrachtgever, omdat je weet dat dáár – in dat gesprek – iets waardevols kan ontstaan.
Er bestaat geen enkele twijfel tijdens de stand-up op maandag: jij gaat deze week 3 vacatures invullen. Linksom of rechtsom, dat gaat gewoon gebeuren. BAM! Je zit full-focus op het behalen van jouw doelstelling. En dat wordt gewaardeerd: door jouw scoringsdrang voelt de rest van het team de rust om aan iets moois te bouwen.
Je bent continu in beweging. Ondersteunt de libero om de plooien in gekreukelde accounts glad te strijken, maar onderzoekt in de markt ook naar nieuwe businesskansen. Kansen die je met jouw knowhow van accountmanagement prima zelf kunt opstarten, kunt beheren en kunt afmaken.
Omdat alleen een complementair team tegen een stootje kan en betere beslissingen neemt. Zonder de onpasseerbare verdediger voelt een aanvaller niet het vertrouwen om te kunnen scoren. En zonder het talent van morgen is er morgen geen routinier om de jeugd te leren hoe je goede gesprekken voert, hoe je commerciële signalen opvangt en hoe je de schil van organisaties afpelt om bij het DNA te komen.
Het gaat bij Search X niet alleen om het cv, maar ook om het DNA. Dat vind ik erg belangrijk in een bedrijf. Zo laat je zien dat je niet alleen om de cijfers geeft, maar dat je ook echt geeft om de kandidaat.
Tessa - Senior Consultant
Je krijgt veel verantwoordelijkheid over je eigen projecten en taken. Wat ik echt waardeer, is de opbouwende feedback die ik ontvang. Het voelt goed dat er serieus aandacht wordt besteed aan persoonlijke groei. De flexibiliteit hier is ook een groot pluspunt!
Joy - Copywriter
Ik houd heel erg van de host zijn, en om nu voor het eerst in ons kantoor een feestje neer te zetten, echt op onze eigen plek, met onze eigen groep. Daar krijg ik telkens weer een glimlach van op mijn gezicht.
Ernst Jan - Founder