Maak het perfecte cv in 7 stappen

Jouw weg naar het perfecte cv maken begint hier. In een wereld waar eerste indrukken meer dan ooit van belang zijn, vormt jouw cv de toegangspoort tot het verwezenlijken van die droombaan. Het creëren van een cv dat niet alleen jouw vaardigheden en ervaring benadrukt, maar ook een blijvende indruk achterlaat bij recruiters, kan een uitdagende taak zijn.

Maar wees gerust! In deze uitgebreide handleiding zullen we de 7 stappen onthullen die van jouw cv maken een meesterwerk maken, en daarmee jouw kansen op succes bij je volgende sollicitatie vergroten. Of je nu een doorgewinterde professional bent of net aan je loopbaan begint, deze essentiële strategieën zullen je voorzien van de tools die je nodig hebt om uit te blinken in een competitieve arbeidsmarkt.

De basis

Bij het cv maken komt veel kijken – we willen niet dat je iets over het hoofd ziet! Dus, wat moet je eigenlijk opnemen in jouw cv maken?

•  Contactgegevens: Begin met essentiële gegevens zoals je volledige naam, contactinformatie en huidige locatie. Het doel hiervan? Recruiters in staat stellen om meteen de telefoon te pakken en jou te kunnen bellen!
• Werkervaring: Licht jouw vorige functies, verantwoordelijkheden en prestaties uit. Dit is vergelijkbaar met het presenteren van jouw ‘best hits’ album aan potentiële werkgevers!
• Opleidingsgeschiedenis: Noem jouw onderwijs mijlpalen – scholen, diploma’s en afstudeer data. Maak dit uiteraard zo relevant mogelijk. Jouw middelbare schoolvakken zijn bijvoorbeeld niet meer van belang na jouw eerste paar banen.
• Stages: Ben je nog jong en op zoek naar je eerste echte baan? Toon dan de waardevolle ervaringen die je hebt opgedaan tijdens stages. Natuurlijk zal dit niet bijzonder indrukwekkend zijn – maar het biedt je wel de kans om een voet tussen de deur te krijgen bij de beste bedrijven!
• Talen: Laat jouw taalvaardigheden zien. Als je naast je moedertaal vloeiend bent in andere talen, laat dan weten dat je meer bent dan een eentalig talent. Maar de paar woorden Japans die je hebt opgepikt door het kijken naar Anime, kun je misschien beter achterwege laten.
• Vaardigheden en competenties: Oké, dit is het belangrijkste. Jouw vaardigheden vertellen recruiters: “Zal deze persoon succesvol zijn in deze rol?” Vergelijk dit met de gereedschapskist van een superheld voor de banenmarkt.
• Vrijwilligerswerk: Deel eventueel vrijwilligerswerk of betrokkenheid bij de gemeenschap – een glimp van jouw altruïstische kant!
• Cursussen: Benadruk extra cursussen die je hebt gevolgd om jouw expertise te vergroten. Dit is vergelijkbaar met het upgraden van de vaardigheden van je personage in een carrièrevideospel!
• Hobby’s: Laat jouw interesses buiten kantooruren zien. Van breien tot parachutespringen, laat jouw persoonlijkheid schinen door je hobby’s! Onthoud dat niet elke recruiter dezelfde dingen leuk zal vinden als jij, dus je kunt je hobby’s enigszins strategisch kiezen.
• Foto? Leg jouw essentie vast in een afbeelding. Een foto is niet verplicht, maar als je ervoor kiest er één op te nemen, zorg er dan voor dat deze even charmant en professioneel is als jijzelf!

Bekijk ons artikel voor een duidelijk voorbeeld van wat jouw cv zou moeten bevatten in Nederland, hier.

Onze 7 stappen

#1: Houd vast aan een samenhangende structuur bij het cv maken

Bij het maken van een overtuigend cv is het vasthouden aan een samenhangende structuur van het grootste belang. De manier waarop je jouw informatie presenteert, kan aanzienlijk van invloed zijn op hoe duidelijk jouw skills worden gecommuniceerd naar potentiële werkgevers. Een gestructureerde cv zorgt ervoor dat essentiële details eenvoudig toegankelijk en logisch georganiseerd zijn, waardoor het voor recruiters gemakkelijk is om in één oogopslag jouw professionele reis te begrijpen.

Door een consistente opmaak te volgen, verbeter je de leesbaarheid en navigeerbaarheid van je cv. Hierdoor kunnen recruiters zich richten op jouw prestaties, vaardigheden en ervaringen, zonder overweldigd te worden door te veel informatie. Dus, als je je afvraagt “hoe maak ik een cv?”, onthoud dan dat een goed gestructureerde lay-out dient als een sterke basis om jouw kwalificaties te presenteren en een blijvende indruk te maken op potentiële werkgevers.

Benieuwd hoe je jouw cv moet structureren? Lees onze gids over cv-structuur, dit biedt je een duidelijk voorbeeld voor je eigen cv maken. Uiteraard dien je alleen onderdelen erin te zetten die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert en je werkervaring.

#2: Optimaliseer je opsommingstekens

Opsommingstekens optimaliseren tijdens je cv maken, is een strategische aanpak die de impact van je cv kan versterken. Het schrijven van je opsommingstekens kan het moeilijkste aspect zijn bij het maken van een cv. Wat moet je schrijven? Hoe houd je het kort, maar vermeld je toch alles wat nodig is?

Allereerst, houd je opsommingstekens beknopt en gericht, waarbij je belangrijke prestaties en verantwoordelijkheden voor elke functie benadrukt. Begin met krachtige werkwoorden om je prestaties levendig over te brengen en de lezer te boeien. Waar mogelijk, zorg ervoor dat je je prestaties afbakent. Dit helpt om een tastbaar gevoel van jouw bijdragen te geven.

Ten tweede moet je prioriteit geven aan de meest relevante informatie, om een makkelijk leesbare opmaak te creëren. Mensen lezen van boven naar beneden, dus zorg ervoor dat de belangrijkste informatie als eerste te vinden is.

Tot slot, stem je opsommingstekens af op de specifieke functiebeschrijving, waarbij je vaardigheden en ervaringen benadrukt die direct verband houden met de functie waarop je solliciteert. Door deze praktische tips te volgen, zorg je ervoor dat je opsommingstekens in je cv duidelijk, overtuigend en effectief jouw waarde voor potentiële werkgevers weergeven.

Laten we snel naar een voorbeeld kijken. We gaan er even vanuit dat je een Java-ontwikkelaar bent die op zoek is naar een nieuwe functie en je wilt je vaardigheden en resultaten laten zien.

Wat moet je niet schrijven?

• Gewerkt aan Java-projecten.
• Codering en testen gedaan.
• Vergaderingen bijgewoond.

Het is duidelijk waarom dit niet werkt, toch? De opsommingstekens zijn kort, vaag en geven geen duidelijke impact van het werk van de kandidaat.

Hier hoe je het wél zou moeten doen (je kunt het format van dit voorbeeld gerust kopiëren naar je eigen cv maken);

• Een interdisciplinair team geleid van 5 ontwikkelaars, bij de succesvolle oplevering van een complex e-commerce platform, resulterend in een toename van 20% in gebruikersbetrokkenheid.
• Een microservices-architectuur geïmplementeerd met behulp van Spring Boot, waardoor de responstijd van de applicatie met 30% werd verminderd en de schaalbaarheid werd verbeterd.
• Samengewerkt met het QA-team om geautomatiseerd testen te implementeren, waardoor de testtijd met 40% werd verminderd en de codekwaliteit werd verbeterd.

Deze opsommingstekens blinken om een paar redenen uit. Ten eerste zijn ze ongelooflijk specifiek, met details over het team, de software en de impact. Ten tweede worden de resultaten expliciet gepresenteerd, waardoor recruiters een duidelijke preview krijgen van wat je te bieden hebt. Ten slotte benadrukken ze jouw vooruitgang en growth mindset, wat recruiters waarderen. Deze punten laten gezamenlijk je toewijding aan leren, verbetering en tastbare resultaten leveren zien.

#3: Vermeld duidelijk je vaardigheden

Recruiters besteden gemiddeld 7,4 seconden per cv, dus het duidelijk presenteren van je vaardigheden helpt hen direct je sterke punten te identificeren. Bij het vermelden van je vaardigheden, categoriseer je ze in relevante secties, zoals “Technische Vaardigheden” of “Soft Skills,” om eenvoudige navigatie te garanderen. Wees beknopt en specifiek in je beschrijvingen, gebruik standaardtermen en trefwoorden uit de branche. Bijvoorbeeld, als Java-ontwikkelaar, specificeer programmeertalen, frameworks en tools waarin je bedreven bent.

Daarnaast is het raadzaam om vaardigheden te presenteren die aansluiten bij de functiebeschrijving en de behoeften van het bedrijf. Deze aangepaste aanpak zorgt ervoor dat jouw cv resoneert bij de recruiter en benadrukt waarom jij de juiste match bent. Onthoud dat helderheid bij het presenteren van je vaardigheden de impact van je cv aanmerkelijk kan vergroten.

Op zoek naar een nieuwe baan? Kijk nu tussen onze vacatures.

#4: Focus op trefwoorden (vooral die uit de vacature waarop je solliciteert)

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het aanpassen van je cv aan specifieke trefwoorden cruciaal. Software voor cv-screening geeft vaak prioriteit aan deze trefwoorden om kandidaten te filteren en te selecteren. Om ervoor te zorgen dat jouw cv opvalt, begin je met trefwoordonderzoek.

Begin met het identificeren van vacatures vergelijkbaar met de functies waarop jij mikt. Haal sleuteltermen en vereisten uit deze vacatures en overweeg om een word cloud programma te gebruiken om erachter te komen welke trefwoorden het meest voorkomen. Deze strategie biedt een duidelijk inzicht in de vaardigheden en kwalificaties die werkgevers zoeken. Nadat je deze trefwoorden hebt geïdentificeerd, verwerk je ze strategisch in je cv. Met name in secties zoals vaardigheden, ervaring en kwalificaties. Wees echter oprecht – voeg alleen vaardigheden toe die je daadwerkelijk in huis hebt.

Door je cv op deze manier aan te passen, vergroot je de compatibiliteit ervan met functiebeschrijvingen en verhoog je je kansen om door het initiële screeningproces te komen. Onthoud dat het effectief afstemmen van je cv op relevante trefwoorden, je kansen om opgemerkt te worden door potentiële werkgevers flink verbeteren.

Heb je een interview? Hier zijn 5 cruciale tips om een onvergetelijke indruk achter te laten. 

#5: Overweeg zorgvuldig het ontwerp

“Design becomes continually more important as competition for jobs increases year on year” zegt James Innes, oprichter en voorzitter van een bedrijf voor loopbaancoaching.

Met andere woorden; De invloed van een goed cv-ontwerp kan niet worden onderschat in het sollicitatieproces. Naast de inhoud dragen de lay-out en structuur van je cv bij aan de eerste indruk.

In een overvolle groep sollicitanten trekt een goed ontworpen cv onmiddellijk de aandacht en straalt deze professionaliteit uit. Een duidelijke opmaak toont jouw toewijding en organisatorische vaardigheden, en bouwt vertrouwen op bij werkgevers.

Bovendien maakt een georganiseerd ontwerp snelle informatie-opvraging mogelijk, waardoor jouw belangrijkste kenmerken effectief worden getoond. Verder onderscheidt een visueel aantrekkelijk cv jou in een competitief landschap en laat het een blijvende indruk achter bij recruiters. Door het ontwerp prioriteit te geven, vergroot je je kansen om een blijvende indruk te maken en op sollicitatie-succes.

Dus wanneer jij jouw cv bijwerkt, evalueer dan kritisch het ontwerp ervan. Is het visueel aantrekkelijk? Is de lay-out intuïtief en gebruiksvriendelijk? Worden jouw belangrijkste vaardigheden effectief benadrukt? Overweeg secties, opsommingstekens, lettertypen en kleuren strategisch te gebruiken om de visuele aantrekkingskracht te vergroten. Door te investeren in een doordacht en aantrekkelijk cv-ontwerp, kunnen recruiters en werkgevers niet meer om jou heen.

#6: Houd rekening met de lengte

Een goed geschreven cv moet een balans zijn tussen volledigheid en beknopte inhoud. Hoewel er geen harde regel is, wordt doorgaans een cv van één tot twee pagina’s aanbevolen. Dit zorgt ervoor dat je de belangrijkste informatie levert, terwijl de inhoud beknopt en gemakkelijk leesbaar blijft voor recruiters. Geef prioriteit aan huidige en relevante ervaringen, en voorkom dat je je cv overlaadt met informatie die de waarde ervan kan verminderen. Vergeet niet dat een beknopt cv gerichte lezing aanmoedigt en je meest waardevolle skills benadrukt.

Volg ons op LinkedIn voor nog meer kansen en informatie over het vinden van een nieuwe baan. 

#7: Voeg je links toe (LinkedIn, werkportfolio)

Versterk het effect van je cv door relevante links erin op te nemen. Het opnemen van een link naar je LinkedIn-pagina stelt recruiters in staat om eenvoudig meer te weten te komen over jouw professionele ervaring. Als je een professioneel portfolio hebt dat jouw projecten laat zien, kan het toevoegen van een link fysiek bewijs leveren van je vaardigheden. Overweeg een link naar een video-cv toe te voegen om een dynamisch beeld van je persoonlijkheid en communicatievaardigheden te geven. Deze links versterken je cv door een dieper inzicht in jouw kwalificaties te bieden en vergroten je kansen om op te vallen in een competitieve arbeidsmarkt.

Bonus: Ultieme checklist

Het creëren van een opvallend cv is een kunst die aandacht voor detail en strategische finesse vereist. Zorg ervoor dat het document van onberispelijke kwaliteit is door;

• Te controleren op fouten.
• Altijd de waarheid te vertellen. Eerlijkheid duurt het langst en is de basis van vertrouwen, erg belangrijk bij het solliciteren naar een baan.
• Je cv up-to-date te houden. Werk voortdurend aan het bijwerken, optimaliseren en bewerken van je cv. Je wilt het altijd klaar hebben wanneer je het nodig hebt.
• Lange teksten te vermijden. Geen enkele manager wil veel tijd besteden aan het lezen van overbodige informatie.
• Je cv gemakkelijk leesbaar te maken. Dit kun je eenvoudig doen door een eenvoudig ontwerp of sjabloon te kiezen om vanuit te werken. Je kunt de leesbaarheid verbeteren door middel van een heldere opmaak en structuur.
• Organiseer je werkervaring. Je meest recente ervaring moet bovenaan staan. Bovendien interesseert niemand zich voor je ervaring als afwasser toen je 14 was.

Door deze punten toe te passen, zal je cv een krachtige weerspiegeling zijn van jouw professionele reis.

What’s next?

Afwijzing na afwijzing ontvangen is moeilijk. Nu je weet hoe je het perfecte cv moet maken, ben je helemaal klaar voor je volgende sollicitatiegesprek. Door deze 7 essentiële stappen te volgen, transformeer je jouw cv in een meesterwerk dat resoneert bij recruiters en je onderscheidt in een competitieve omgeving. Gewapend met deze inzichten, kun je nu de volgende stap naar jouw droombaan zetten en solliciteren naar die aantrekkelijke posities op onze website. Jouw reis naar succes begint hier!