Van 9 tot 5 naar zelfstandigheid: de voordelen voor freelancers

In het afgelopen jaar is het aantal freelancers in Nederland sterk gegroeid. Vooral in de zorg- en welzijnsberoepen is een grote toename te zien, maar ook in de IT-wereld, technische beroepen en sales kiezen steeds meer mensen voor zelfstandigheid. Maar waarom willen we zo graag freelancer worden in een tijd dat de contracten voor het oprapen liggen?

Harde cijfers

Ben je zelf freelancer of ben je aan het overwegen om deze stap te maken? Je bent niet de enige. In het derde kwartaal van 2022 waren er van de 9,6 miljoen mensen tussen de 15 en 75 jaar met een betaalde baan, 1,2 miljoen zzp’er of freelancer. Dat is maar liefst 13% van de werkenden in Nederland.

Zowel mensen zonder werk als werknemers kozen ervoor om eigen baas te worden. Van het tweede op het derde kwartaal in 2022 maakten 60.000 werknemers de overstap, een veel hoger aantal dan in voorgaande jaren. De groep die stopte als freelancer en voor een vaste werkgever aan de slag ging, werd juist kleiner. 

Voordelen van het freelance leven

Momenteel zijn er grote tekorten op de Nederlandse arbeidsmarkt en bedrijven staan te springen om mensen een contract aan te bieden. Toch kiezen mensen er steeds vaker voor om het ondernemerschap een kans te geven. Vanwaar dit grote enthousiasme?

Dat enthousiasme heeft verschillende redenen en het vele aantal vacatures draagt er zelfs een beetje aan bij. Er zijn overal werknemers nodig, dus is men geneigd meer risico te nemen en nieuwe uitdagingen aan te pakken. Daarnaast is de ‘leven om te werken’ mentaliteit al lang niet meer de standaard. We willen juist werken om te leven, toch?  

Eén van de voornaamste redenen om freelancer te worden is dan ook dat je zelf kan bepalen hoeveel je werkt en wanneer er wordt gewerkt. Zo kan werk en privé beter gecombineerd worden. Ook een hoger inkomen en het zelf bepalen van het eigen tarief wordt als een groot voordeel gezien. Bovendien werk je als zelfstandige niet meer voor een baas, want dat ben je zelf, en wordt de ‘9-tot-5-sleur’ verleden tijd.

En wat dacht je van het pensioen? In Frankrijk gaat iedereen de straat op omdat de pensioenleeftijd verhoogd wordt naar 64. Waar zeuren ze over, zul je denken. In Nederland tikt de pensioenleeftijd al bijna de 67 jaar aan. Deze, volgens de Fransen, te hoge leeftijd is ook een beweegreden om freelancer te worden. Als je succesvol bent en een goede buffer opbouwt, kun je met pensioen gaan wanneer je wilt. 

Alleen maar voordelen voor freelancers? 

Je denkt nu misschien, waar wacht ik nog op? Freelancer worden is de heilige graal! Maar hold your horses, er kunnen ook negatieve aspecten aan het ondernemerschap. Zo komt er heel wat geregel en rompslomp bij kijken en loop je meer risico.

Zelfstandig worden kan je meer inkomen opleveren, dit inkomen is echter wel vaak onregelmatig. En als een klant wegvalt, kan je het risico lopen op minder werk en minder inkomsten. Daarnaast word je bij vakantie en ziekte niet doorbetaald. Geen dertiende maand en vakantiegeld van de baas en als je ziek bent betekent dat simpelweg geen brood op de plank. Het is dus je eigen verantwoordelijkheid om geld aan de kant te zetten.

Freelancer word je niet van de één op de andere dag, er komt nogal wat bij kijken. Om te beginnen heb je een inschrijving bij de Kamer van Koophandel nodig. Daarbij is het pensioen je eigen pakkie-an en moet je verschillende verzekeringen afsluiten. Zo zijn onder andere een arbeidsongeschiktheidsverzekering en een zakelijke rechtsbijstandverzekering belangrijk wanneer je eigen baas bent. En ook hier geldt: eigen verantwoordelijkheid. Heb je de boel niet op orde, dan zit jij bij problemen met de gebakken peren.

Maar niet getreurd, je hoeft je freelance ambities zeker niet aan de wilgen te hangen. Integendeel, er is namelijk veel meer dan freelancing met je eigen bedrijf. Je kunt ook als freelancer bij een interessante opdrachtgever terechtkomen waar veel geregeld is en een groot deel van bovenstaande uitdagingen je uit handen worden genomen. Bovendien zijn de salarissen erg hoog en is er meer ruimte voor goede arbeidsvoorwaarden. Dit vind je allemaal via WorkX. 

Regering wil meer zekerheid voor freelancers

Onze regering heeft niet zitten slapen en heeft gezien dat meer freelancers op de arbeidsmarkt een groeiende en, waarschijnlijk, blijvende trend is. Minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil daarom in een nieuw arbeidspakket meer zekerheid voor ondernemers.

Vanaf 2027 zal het bijvoorbeeld verplicht worden om als zelfstandige een arbeidsongeschiktheidsverzekering te hebben. Hierdoor zal er ten minste een minimaal vangnet ontstaan. Vooralsnog zijn er namelijk veel freelancers die het risico op arbeidsongeschiktheid niet kunnen of willen afdekken. Dit heeft als gevolg dat mensen die succesvol aan het ondernemen zijn en door een vervelende reden arbeidsongeschikt worden, aan de wolven zijn overgeleverd. Gelukkig komt daar dus verandering in.

We’ve got your back

Of je nou in de Business IT of Engineering werkt, als je wilt freelancen, then we’ve got your back. Bij ons vind je altijd de vacature die bij jou past. En we blijven je natuurlijk op de hoogte houden van alle veranderingen en actualiteiten op de Nederlandse arbeidsmarkt.