Als de wereld bezig is met een van de belangrijkste fases van de energietransitie, kan je het, maar beter slim aanpakken. En dat is waar ze hier van houden. Ben jij slim genoeg om erbij te komen?
Vertel meer…
Je moet met zoveel dingen rekening houden als je mee wil doen in de belangrijke verschuiving naar verduurzaming. Vroeg of laat moeten alle bedrijven hun bijdrage hierin vergroten. Dan moet je overzicht houden over al die componenten, maar hoe behoud je dat overzicht?
Deze mensen hebben de ultieme tool gemaakt om alle ingewikkelde onderdelen van de energietransitie in een overzicht te brengen. Oplaadpunten, zonnepanelen, batterijen en het elektriciteitsnet, alles gecombineerd in één platform. Ze hebben hun business uitgebreid, waardoor ze nu niet alleen energiemanagement doen, maar ook elektrisch laden en slimme geïntegreerde oplossingen. Dat is slim vooruit denken.
Geweldig! En wat kan ik hier doen?
Als Technical Sales Consultant ben jij een belangrijke schakel in het salesteam. Je bent verantwoordelijk de technische uitdagingen bij een nieuwe sales. Elke klant heeft zijn eigen type installatie, dit betekent dat elke installatie om een specifieke oplossing vraagt. Als consultant neem je de klant ook mee door mogelijke toevoegingen die de installatie beter en efficiënter maken. Daarbij komt dus ook zeker een commerciële verantwoordelijkheid. De markt groeit hard, dus er valt veel te winnen!
Mooi! Hoe goed moet ik hiervoor zijn?
Met jouw ervaring moet deze rol geen probleem zijn. Je grote motivatie is één van de belangrijkste factoren. Daarbij is het hebben van een technische opleiding noodzakelijk. Je moet begrijpen hoe elektrische systemen werken en hoe jullie product daar op wordt aangesloten. Je hebt een klantgerichte mindset en weet de wensen van de klant goed te doorgronden. Met de juiste interpersoonlijke vaardigheden en goed Nederlands, Engels en een beetje Duits weet je elk project tot een succes te maken.
En wat zit er voor mij in hier?
Laten we beginnen met het meest interessante deel: getalletjes. Met de juiste hoeveelheid ervaring zou je salaris jaarlijks de €45.000 kunnen aantikken, wat een mooi begin is. Maar dan zijn we er nog niet. Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw worden voor je geregeld. Je leert snel en veel en door het kleine team kun je ver doorgroeien als er meer mensen bijkomen. Flexibel je werkuren indelen is mogelijk en de bedrijfsuitjes brengen iedereen dichter bij elkaar. Klinkt goed toch? Laat het ons weten en dan kijken we verder!