Dan ben jij het ambitieuze recruitment talent dat wij zoeken. De eigenwijze thrill seeker die werkt aan de relatie en strijdt voor de toekomst van onze kandidaten en opdrachtgevers.
Wij gaan voor kwaliteit boven kwantiteit. Altijd. Dat vraagt om gedreven, geïnteresseerde en doelgerichte consultants. Maar ook om een gevarieerd en loyaal team dat voor én met elkaar werkt. Een team met scoringsdriftige salesdrijvers, maar ook met evenwichtige teamplayers die kennis delen en werken aan een duurzame relatie binnen accounts.
Sluit je aan bij een agency voor wie recruitment veel verder gaat dan alleen het opsporen en binnenhalen van de beste kandidaten in de markt. Wij luisteren aandachtig, stellen kritische vragen en dompelen ons onder in de cultuur van onze opdrachtgevers om spot on DNA-matches mogelijk te maken.
Dat doen we met een team van gelijkgezinde, proactieve recruitment talenten. Commerciële professionals die begrijpen dat search consultancy altijd maatwerk is. En de ene keer vraagt om een acute interim-oplossing, maar de andere keer om een goed gesprek en een langdurige relatie. Zodat jij blijft hangen en de go-to-partner bent als een opdrachtgever wél wil opschalen of een kandidaat wél klaar is voor een volgende stap.
Als teamplayer pur sang heb jij er geen problemen mee wat meer in de luwte te werken en opgelopen schade te repareren (take one for the team). Je neemt de tijd voor gesprekken met kandidaat en opdrachtgever, omdat je weet dat dáár – in dat gesprek – iets waardevols kan ontstaan.
Er bestaat geen enkele twijfel tijdens de stand-up op maandag: jij gaat deze week 3 vacatures invullen. Linksom of rechtsom, dat gaat gewoon gebeuren. BAM! Je zit full-focus op het behalen van jouw doelstelling. En dat wordt gewaardeerd: door jouw scoringsdrang voelt de rest van het team de rust om aan iets moois te bouwen.
Je bent continu in beweging. Ondersteunt de libero om de plooien in gekreukelde accounts glad te strijken, maar onderzoekt in de markt ook naar nieuwe businesskansen. Kansen die je met jouw knowhow van accountmanagement prima zelf kunt opstarten, kunt beheren en kunt afmaken.
Omdat alleen een complementair team tegen een stootje kan en betere beslissingen neemt. Zonder de onpasseerbare verdediger voelt een aanvaller niet het vertrouwen om te kunnen scoren. En zonder het talent van morgen is er morgen geen routinier om de jeugd te leren hoe je goede gesprekken voert, hoe je commerciële signalen opvangt en hoe je de schil van organisaties afpelt om bij het DNA te komen.
Het gaat bij Search X niet alleen om het cv, maar ook om het DNA. Dat vind ik erg belangrijk in een bedrijf. Zo laat je zien dat je niet alleen om de cijfers geeft, maar dat je ook echt geeft om de kandidaat.
Tessa - Senior Consultant
Wat ik fijn hier vind, is dat er een platte hiërarchie is. We doen het echt samen en niemand is te goed om een ander te helpen.
Carine - Marketing Lead
Ik houd heel erg van de host zijn, en om nu voor het eerst in ons kantoor een feestje neer te zetten, echt op onze eigen plek, met onze eigen groep. Daar krijg ik telkens weer een glimlach van op mijn gezicht.
Ernst Jan - Oprichter
Je hebt er misschien nooit over nagedacht om recruiter te worden, maar het is de beste introductie in het bedrijfsleven die er is. Als consultant van Search X leer je in 2 jaar tijd alle facetten van een succesvolle business; van sales en marketing tot strategie en groei. Wil jij snel groeien en ben je op zoek naar een ambitieuze club die jou daarin ondersteunt? Kom werken bij Search X!