Er is geen tijd te verliezen, de generaties na ons verdienen ook een toekomst. Wij zijn degenen die de toekomst moeten vormen. Hoe we dit doen? Door de energietransitie nú te realiseren. En die transitie kan alleen gerealiseerd worden als iedereen meedoet. Aan de slag dus!
Vertel me meer…
Niet alleen de toekomst omarmen maar er ook actief aan werken, dat is de aanpak binnen deze organisatie. Ze geloven dat slimme, efficiënte en groene oplossingen een vitaal onderdeel van die transitie vormen. Alles met als doel om de CO2-footprint te verkleinen en daarmee de wereld een stukje te verduurzamen. Met meer dan 11.000 installaties, meer dan 5,4 GW aan thermische energie, zijn ze in totaal in negen landen actief binnen Europa.
Er wordt geïnvesteerd in innovatieve technische oplossingen. Het bedrijf neemt de volledige verantwoordelijkheid; van financiering tot eigendom, van beheer tot onderhoud, van subsidies tot vergunningen. Kortom, ze ontzorgen waardoor hun klanten zich kunnen richten op hun core business. Dit alles terwijl ze nauwlettend blijven kijken naar de toekomst – voor de generaties die na hen komen.
Interessant! Hoe kan ik hieraan bijdragen?
Als Diversity, Equity and Inclusion Specialist ben jij de energiebron van de Human Resource strategieën voor een groenere wereld. In jouw rol ligt de nadruk op ESG en TFM binnen HR, met een focus op het sociale aspect. Je werft, traint en beheert het talent van de organisatie. Dit houdt in dat je strategieën en beleid ontwikkelt en implementeert, niet alleen gericht op milieu- en governancepraktijken, maar ook op sociale verantwoordelijkheid.
Je richt je projecten op diversiteit, gelijkheid en inclusie, en je zet je in voor het welzijn van de medewerkers. Daarnaast blijf je voortdurend leren en houd je je bezig met de ontwikkelingen in wet- en regelgeving voor HR-gebieden en -activiteiten.
Hier wil ik bij aansluiten. Even mijn cv checken…
Je straalt positieve energie uit. Je hebt hbo- of academisch werk- en denkniveau, met minimaal twee jaar werkervaring. Je hebt ervaring met HRIT-systemen en het zou mooi zijn als je weet hoe om te gaan met Workday. Dit alles kun je natuurlijk alleen realiseren als je bereid bent om door te leren! Je bent zelfstandig en proactief, zelfsturend en resultaatgericht. Het is belangrijk dat je zowel Nederlands als Engels spreekt en schrijft.
Dit kan ik wel! Wat zit er verder voor mij in?
Je kunt rekenen op een jaarsalaris tussen de €45.000,- en €60.000,- in een hybride werkomgeving waarin flexibiliteit en samenwerking centraal staan. Dat is nog eens fijn! Ook zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden niet mis. Zo kun je rekenen op een bonus en een aantrekkelijke pensioenregeling. Is dit jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer nu en zet een stap in de goede richting!