“Koppie koppie!” is een uitspraak voor slimmeriken, maar iedereen kan het gebruiken. Iedereen heeft namelijk wel talent voor íets. En allemaal komt het uit je koppie. Maar hoe kom je er nou achter waar je talenten liggen? Of nog belangrijker, hoe komt je potentiële werkgever daar achter…
Vertel verder…
Als je de meest getalenteerde voetballers ziet spelen, zijn er maar een paar die er écht bovenuit springen. En die maken allemaal gebruik van fundamentele hersenfuncties. Reageren, snel beslissingen maken, ruimtes slim gebruiken. Maar de bouwstenen van human performance kunnen nog veel meer bepalen. En als bedrijven functie-eisen naar cognitieve competenties vertalen, kunnen PSV en AZ hiervan profiteren, maar ook organisaties als IMC en Luchtverkeersleiding Nederland.
Het onderzoek van neurowetenschappers heeft geleid tot een baanbrekende methode om antwoord te geven op vragen die niet beantwoord kunnen worden met CV’s, cijferlijsten of IQ testen. En dat is nou precies wat men kan gebruiken in zowel de topsport als in HR-processen. Door middel van slim ontwikkelde games en andere tests kunnen ze erachter komen waar mensen met hun brein echt in uitblinken. Een onafhankelijk en niet-biased systeem, om op de meest eerlijke manier de beste persoon op de juiste plek aan te nemen.
Dat klinkt interessant! Wat kan ik hier doen?
Sinds dit bedrijf prijzen is gaan winnen en ze grote klanten hebben aangenomen, is de serieuze groei ingezet. Hun systeem valt in de smaak, maar is niet het allersimpelst. Om dat uit te leggen, is een Content Manager nodig die weet wat hij of zij doet. Die gaat aan de slag met het produceren van de contentmarketing die in tekst, beeld en video een verhaal en systeem kan uitleggen.
Dat wil ik wel! Kom ik in aanmerking?
Jij moet dit kunnen. Omdat het een complex product is, komen je jouw jaren aan ervaring in content goed van pas. Je kunt je creativiteit goed gebruiken en weet welke tools je nodig hebt om de boodschap over te brengen. Strategisch denken gaan bij jou hand in hand met omzetten in content, waarvan je weet hoe en waar je het moet plaatsen. Social media is dus inderdaad een bekende wereld voor jou.
Dit ben ik. Verdient het ook een beetje?
Met een functie die zulk merkbaar verschil maakt krijg je uiteraard de juiste beloning. Een jaarlijks salaris wat kan oplopen tot €47.000 bruto is nog maar het begin. Je krijgt namelijk ook een laptop en een persoonlijk ontwikkel-budget, en de mogelijkheden om door te ontwikkelen zijn groot. Hoe sneller de groei gaat, hoe meer jij daarvan profiteert. Benieuwd naar meer details? Tessa vertelt je graag nog wat meer.