Dag in, dag uit werken toegewijde medewerkers aan het produceren van mooie producten en het leveren van goede diensten. Alle bedrijven, groot of klein, streven naar de beste kwaliteit en veiligheid. Constant vragen zij zich af: hoe kunnen we echt zeker zijn dat we aan de hoogste normen voldoen?
Dat wil ik ook wel weten, vertel verder
En terwijl bedrijven blijven streven naar de hoogste standaard van kwaliteit en veiligheid, is er een partner die hen bijstaat in hun zoektocht. Deze bekende speler is een organisatie die niet alleen test, inspecteert en certificeert, maar ook de maatstaf zet voor betrouwbaarheid wereldwijd. Gelukkig beperken ze zich niet tot één branche, maar de expertise reikt van voedingsmiddelen, infrastructuur tot medische apparaten. En hier stopt het niet! Naast het verstrekken van de juiste papieren bieden ze ook de trainingen en consultancy aan.
Wat ga ik doen?
Als Recruitment Business Partner vind en verbind jij technische talenten. Jij zet direct de wensen van de hiring manager om in een duidelijk profiel en vertaalt dit naar een plan van aanpak. Je duikt in de arbeidsmarkt, gebruikt jouw netwerk en pikt de juiste mensen er feilloos uit. Jij creëert en voert een slim wervingsplan uit.
Met jouw overtuigingskracht trek je kandidaten aan en zorg je ervoor dat ze enthousiast worden over de functie. Jij neemt de regie in handen en begeleidt zowel de kandidaten als de hiring manager door het proces heen. Daarnaast werk jij aan projecten die het merk sterker maken. Employer branding en recruitment marketing krijgen een boost door jouw inzet. Jij bouwt actief aan een sterk team van technische professionals, klaar om bij te dragen aan het succes.
Dit wil ik! Wat moet er op mijn papiertje staan?
Met een afgeronde hbo-opleiding en minstens twee jaar ervaring als recruiter in een technische omgeving of bij een arbeidsbemiddelingsbureau heb je dus al wat kilometers gemaakt. Daarnaast heb je een rijbewijs en ben je bereid om minimaal twee dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie. Searchen is voor jou een tweede natuur; je krijgt er energie van en volgt jouw leads nauwgezet op om resultaten te boeken.
Je bent zonder twijfel een mensenmens. Daardoor weet je precies waar je de juiste mensen kunt vinden en spreek je hun taal. Jij begrijpt wat hen drijft en gebruikt die kennis om hen te enthousiasmeren voor nieuwe kansen. Met jouw overtuigingskracht en persoonlijke aanpak weet je niet alleen talenten aan te trekken, maar ze ook echt te binden aan de organisatie.
En… wat krijg ik ervoor terug?
Terwijl jij je vaardigheden inzet om de wereld een stukje kwalitatiever en veiliger te maken, worden jouw inspanningen rijkelijk beloond. Je kunt rekenen op een maandsalaris tussen de €4.500,- en €5.900,- in een internationale en flexibele werkomgeving. Want als jij een dagje thuis wilt werken is dat geen enkel probleem. Daarnaast wordt er voldoende geïnvesteerd in jouw carrière en groei door middel van een uitgebreid inwerkprogramma, interne cursussen en opleidingen. Ook krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, solide pensioenregeling, 27 vakantiedagen en 10 ATV dagen. En dit is nog niet alles. Als finishing touch krijg je bovenop je salaris ook een variabele bonus. Dus waar wacht je op? Klik op de onderstaande button en we spreken je snel.