Search X Uitgelicht: Bram

Bij Bram kun je altijd aankloppen met je vragen. Waarom mensen telkens weer bij hem terugkomen, is maar aan één oorzaak te verbinden: hij gaat zelf af of de plekken waar hulp nodig is. Wordt er een meubel verplaatst? Hij helpt tillen. Iemand problemen met instellingen op de laptop? Je hoeft het niet eens te vragen. Potje pingpong? Daarvoor moet hij eerst even bepalen of hij je kan verslaan…

Bram is drie jaar geleden bij Search X binnengekomen als recruiter op IT, zonder enige ervaring in deze sector. Al snel leerde hij de kneepjes van het vak kennen en werd de wereld van IT hem duidelijk: “Echt helemaal begrijp je het nooit, maar ik heb een heel veel beter beeld gekregen van hoe het IT-landschap in elkaar zit. Wat voorheen een hele brei aan informatie was die door netwerkkabels en glasvezel ging, is iets tastbaars geworden.” 

Van leerling naar tutor

Met de komst van nieuwe recruiters en het snelle contact dat hij met iedereen had, gecombineerd met de sociale skills en vlotte babbel, had Bram al snel de rol van troubleshooter op zich genomen. Van kleine problemen met de laptop tot meedenken over zaken die het hele bedrijf aangaan, hij zet het liefst iedereen in zijn of haar kracht. 

“Ik heb geleerd meer te durven vragen en mensen dingen te laten delen, op een positieve manier.”

Een groot deel van de mentaliteit van drie jaar geleden zit nog steeds in het hart van het karakter van Search X, wat Bram altijd al aansprak: “Wat me trok was de klik met het bedrijf. De no-nonsense en doe-maar normaal-houding sprak me heel erg aan.” Bram kan het weten, want dit is niet het enige recruitmentbureau waar Bram langs is geweest. “Andere partijen vonden het bijvoorbeeld heel normaal dat je volledig in pak kwam, of er werden vooral zakelijke vragen gesteld en minder op de persoon. Een beetje van ‘laat maar zien wat je kan’, en niet of je persoonlijk hier past. Hier gebeurt veel meer op basis van het DNA.” 

Ruimte voor ontwikkeling gepakt

Ondertussen is Bram overgestapt naar een andere rol binnen het bedrijf. Hij is nu een aantal maanden bezig als corporate recruiter. Dat bevalt hem goed, en dat zag hij wel aankomen ook: “Ik miste de follow-up vaak. Na het tekenen van het offer ben je eerder een last dan een toevoeging voor iemand, en je ziet ze niet meer terug. Ik ben heel benieuwd hoe het met kandidaten gaat nadat ik ze heb geplaatst.” Dat heb je bij interne plaatsingen toch meer. “Je ziet bij corporate ze hier echt matchen met wat we hebben en wie er al is, en mensen daarmee een goede samenwerking aangaan.” 

Meer dan een baan

Normaal gesproken laat Bram op de werkvloer niet erg veel los over zijn privéleven, behalve af en toe een schattige babyfoto of een moeilijke nacht “omdat die kleine maar door bleef gaan”. Hij is, zoals hij het zelf benoemt, zichzelf, maar met een professioneel sausje. Toch blijven de grapjes bij het dartbord of de kreten aan de pingpongtafel wel helemaal echt.

Andersom neemt hij dingen uit zijn werk dan juist weer mee naar zijn eigen sociale leven. “Ik heb beter leren luisteren en doorvragen, zoeken naar de waarom-vraag bij standpunten van mensen. Bij het recruitmentvak heb ik meer geleerd durven te vragen en mensen dingen te laten delen, op een positieve manier.” Zo zie je maar weer, recruitment is meer dan je werk.

---