Engineering recruitment die verder kijkt
Je vacature staat al maanden open. De engineers die je zoekt, solliciteren niet: ze werken bij de concurrent, hebben opties genoeg en er is altijd wel iemand die meer betaalt. Schaars? Heel schaars. Wij vinden ze toch: met een netwerk van 300.000+ professionals en een match die verder gaat dan het functieprofiel.
Een neus voor engineeringtalent
De beste engineer voor jouw team staat niet altijd bovenaan de shortlist. Soms is het de technicus met een net iets andere achtergrond, die sneller groeit dan iedereen verwacht. Dat zie je niet op papier.
Daarom luisteren we eerst. Naar jouw projecten, je team en waar je naartoe wilt. En naar engineers: wat ze kunnen, wat ze drijft en of het DNA klikt. Pas dan gaan we zoeken, en denken we met je mee als sparringpartner.
We recruiten voor
Meer informatie? Plan een gesprek met Herre
Onze Engineering specialist
Helpt je graag verder
Van zoektocht tot nazorg
Wij bijten ons erin vast
Een lastig profiel? Een krappe deadline? Een markt die tegenzit? Juist dan gaan we ervoor. Zodra we jouw opdracht hebben, bijten we ons erin vast en laten we niet los, totdat de juiste engineer bij jou aan tafel zit.
En ook als we beet hebben, gaat het werk door. Komt jouw nieuwe engineer uit het buitenland? Dan helpen we met de werkvergunning, huisvesting en de 30%-regeling. En met persoonlijke coaching zorgen we dat je nieuwe collega goed landt in je team. Jouw groei is onze uitdaging.
Veelgestelde vragen
Onze specialisatie ligt binnen de IT, Engineering, AI en Renewable Energy branches. Binnen deze sectoren vervullen we vrijwel alles. Jij bedenkt het, wij doen het voor je. Denk aan Developers, Software Testers of AI Engineers, maar ook Project Managers, Marketeers en Account Managers. Kortom, alles wat jij nodig hebt om je bedrijf te laten groeien.
Alles begint met een persoonlijke kennismaking. Eerst een telefonische intake, waarin we je vraag scherp krijgen. Daarna volgt een gesprek bij jou op locatie: een deep dive in je bedrijfscultuur, de rol en wat voor jouw team belangrijk is. Vanaf dat moment laten we je niet meer los. We houden nauw contact, begeleiden je door het hele proces en zijn er als je vragen hebt of iets wilt bijsturen. Niet met een standaardaanpak die overal hetzelfde is, maar met een plan dat past bij jouw organisatie, van intake tot plaatsing. Dat is hoe we het fiksen.
Wij zijn geen generiek recruitmentbureau, maar focussen op IT, Engineering, Renewable en AI. We kennen de markt, de functies en de mensen erin door en door. We staan nooit stil. We investeren continu in nieuwe technologie. Maar technologie vindt geen mensen. Dat doen wij. Een cv vertelt maar het halve verhaal. Het zegt niets over hoe iemand werkt, wat hem drijft en of hij bij jouw team past. Dus kijken we verder dan het papier. Die combinatie werkt: een netwerk van 300.000+ professionals, vooruitlopende technologie en een persoonlijke aanpak. Zo plaatsen we niet zomaar iemand, maar precies de juiste persoon op de juiste plek.
Bij Search X werk je rechtstreeks met je eigen consultant, iemand die de markt voor IT, Engineering, Renewable en AI door en door kent. Die combinatie van korte lijnen en vakkennis zorgt voor snelheid: binnen 15 werkdagen ontvang je 3 geschikte kandidaten uit een netwerk van 300.000+ professionals. Sinds 2013 leidde die aanpak tot ruim 2.500 succesvolle plaatsingen.
Recruitment kost nu eenmaal geld, of je het nu intern organiseert of uitbesteedt. Maar laten we eerlijk zijn: het niet tijdig invullen van cruciale rollen kan jouw organisatie nog veel meer kosten. Vooral de moeilijk in te vullen functies vragen om een gerichte en specialistische aanpak. Bekijk hier onze tarieven en ontdek welke aanpak het beste bij jouw organisatie past.
Kijk, we willen niet opscheppen, maar met 210 Google-reviews en een gemiddelde van 4,9 zijn we toch wel erg trots. Scroll gerust eens door de reviews!
