Datum: 13 juli 2023 Search X Recruitment, een gerenommeerd wervingsbureau dat bekend staat om zijn professionele diensten, wil het publiek waarschuwen voor een recente vorm van wervingsfraude en oplichting waarbij de naam van het bedrijf wordt misbruikt. Er zijn meldingen binnengekomen over individuen die zich voordoen als Search X Recruitment en contact opnemen met potentiële […]

In Nederland kampt bijna één op de drie werknemers met slechte mentale gezondheid. De impact hiervan op de werkvloer is aanzienlijk, met factoren zoals werkdruk (64%), persoonlijke omstandigheden (61%), en werk-privébalans (42%) als belangrijke oorzaken volgens onderzoek van AWVN. Maar wat kun je doen als werkgever? Hoe kun je jouw werknemers ondersteunen? Laten we vijf […]

Het kan je bijna niet ontgaan zijn, de opkomst van ChatGPT. Een chatbot van het Amerikaanse bedrijf OpenAI. Het nieuws staat er de afgelopen tijd vol mee en er schemert lichtelijke paniek. Zo heeft Italië door de gevaren van ChatGPT de chatbot momenteel in het hele land geblokkeerd. Is het angst door onwetendheid of schuilt […]

Wij zijn geen IT’ers. Dat zullen we ook nooit worden. Maar dat maakt het niet minder belangrijk om ons toch voortdurend te verdiepen in de techniek en de markt. Wij bemiddelen namelijk IT’ers. Wij zijn IT recruiters. Dat is ons vak. En dat is een vak apart.

De recruitment markt is de afgelopen jaren overspoeld. Overspoeld met bureaus die kwantiteit boven kwaliteit stellen en recruiters die enkel geloven in de wet van de grote getallen. And it shows. Email-boxen stromen vol met niet passende profielen, kandidaten worden op hun werk lastig gevallen en de voicemails puilen uit van onbeantwoorde cold calls.

Wij houden niet van standaardformules. Daar zijn we net iets te eigenwijs voor. Jouw bedrijf is toch ook niet standaard, hetzelfde als de rest? Dus wat vinden wij belangrijk? Dat we elkaar eerst leren kennen. Want we moeten elkaar wel begrijpen en bij elkaar passen voordat we met elkaar in zee gaan. Dat is voor ons een must!

Om ons werk goed te kunnen doen, is het belangrijk om dicht bij onszelf te blijven. Daarom houden wij vast aan deze kernwaarden.

Het vinden van de beste kandidaat is vaak een erg intensief en kostbaar proces. Het is immers ook niet makkelijk. Daarom is het extra belangrijk om van tevoren heldere afspraken te maken. Alleen op die manier word je samen succesvol.

Sommige bedrijven beseffen zich niet wat voor cruciale rol zij spelen in het recruitment proces. Het is een samenspel, waarin het belangrijk is om goed aangelijnd te blijven.

Bingo! Daar is hij dan, jouw perfecte kandidaat. Na stevige onderhandelingen hebben jullie het contract getekend en beklonken. Mouwen opstropen en gaan met die banaan! Maar hoe houd je het enthousiasme erin?