Heb je je ooit afgevraagd wat er achter de schermen gebeurt wanneer je een website gebruikt? Terwijl we allemaal bekend zijn met de mooie voorkant van een website, is er een wereld die zich daarachter afspeelt, en die wereld heet back end ontwikkeling. In de wereld van IT is een back end developer een ware […]

Freelancen in de IT is booming, en dat is niet zo gek. De vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen, je expertise in te zetten waar je écht energie van krijgt, en de mogelijkheid om zelf je tarieven te bepalen: het klinkt als een droom. Maar hoe vind je die ideale opdracht? Of je nu […]

De wereld van werving en selectie is in rap tempo aan het digitaliseren, en online recruiters spelen hierin een sleutelrol. Ze combineren expertise met technologie om het wervingsproces sneller, efficiënter en doelgerichter te maken. Maar wat houdt een samenwerking met online recruiters precies in? En hoe kun je hiervan profiteren om de beste kandidaten te […]

Wij zijn geen IT’ers. Dat zullen we ook nooit worden. Maar dat maakt het niet minder belangrijk om ons toch voortdurend te verdiepen in de techniek en de markt. Wij bemiddelen namelijk IT’ers. Wij zijn IT recruiters. Dat is ons vak. En dat is een vak apart.

De recruitment markt is de afgelopen jaren overspoeld. Overspoeld met bureaus die kwantiteit boven kwaliteit stellen en recruiters die enkel geloven in de wet van de grote getallen. And it shows. Email-boxen stromen vol met niet passende profielen, kandidaten worden op hun werk lastig gevallen en de voicemails puilen uit van onbeantwoorde cold calls.

Wij houden niet van standaardformules. Daar zijn we net iets te eigenwijs voor. Jouw bedrijf is toch ook niet standaard, hetzelfde als de rest? Dus wat vinden wij belangrijk? Dat we elkaar eerst leren kennen. Want we moeten elkaar wel begrijpen en bij elkaar passen voordat we met elkaar in zee gaan. Dat is voor ons een must!

Om ons werk goed te kunnen doen, is het belangrijk om dicht bij onszelf te blijven. Daarom houden wij vast aan deze kernwaarden.

Het vinden van de beste kandidaat is vaak een erg intensief en kostbaar proces. Het is immers ook niet makkelijk. Daarom is het extra belangrijk om van tevoren heldere afspraken te maken. Alleen op die manier word je samen succesvol.

Sommige bedrijven beseffen zich niet wat voor cruciale rol zij spelen in het recruitment proces. Het is een samenspel, waarin het belangrijk is om goed aangelijnd te blijven.

Bingo! Daar is hij dan, jouw perfecte kandidaat. Na stevige onderhandelingen hebben jullie het contract getekend en beklonken. Mouwen opstropen en gaan met die banaan! Maar hoe houd je het enthousiasme erin?