Freelancen in de IT is booming, en dat is niet zo gek. De vrijheid om je eigen opdrachten te kiezen, [...]
De wereld van werving en selectie is in rap tempo aan het digitaliseren, en online recruiters spelen hierin een sleutelrol. [...]
Wij zijn geen IT’ers. Dat zullen we ook nooit worden. Maar dat maakt het niet minder belangrijk om ons toch [...]
Wij houden niet van standaardformules. Daar zijn we net iets te eigenwijs voor. Jouw bedrijf is toch ook niet standaard, hetzelfde als de rest? Dus wat vinden wij belangrijk? Dat we elkaar eerst leren kennen. Want we moeten elkaar wel [...]
De recruitment markt is de afgelopen jaren overspoeld. Overspoeld met bureaus die kwantiteit boven kwaliteit stellen en recruiters die enkel geloven in de wet van de grote getallen. And it shows. Email-boxen stromen vol met niet passende profielen, kandidaten worden [...]
Het vinden van de beste kandidaat is vaak een erg intensief en kostbaar proces. Het is immers ook niet makkelijk. Daarom is het extra belangrijk om van tevoren heldere afspraken te maken. Alleen op die manier word je samen succesvol.
Om ons werk goed te kunnen doen, is het belangrijk om dicht bij onszelf te blijven. Daarom houden wij vast aan deze kernwaarden.
Most companies have no idea about the crucial role they play in the recruitment process. It’s teamwork and it’s important to stay properly aligned throughout the process.
Jackpot! There he is, your perfect candidate. After some tough negotiations, you signed the contract and sealed the deal. Now to roll up those sleeves and get going! But how do you keep the energy up?
"*" geeft vereiste velden aan
