Heb je ooit het gevoel gehad dat je sollicitatie net zo goed in een zwart gat had kunnen verdwijnen? Je bent niet alleen. Velen van ons hebben het meegemaakt: een afwijzing sollicitatie die als een koude douche aanvoelt. Maar waarom gebeurt dit zo vaak, en wat kunnen we eraan doen? Laten we eens kijken naar […]

Een afwijzing na een sollicitatie kan teleurstellend zijn, maar het biedt ook een kans om te groeien. Door de redenen achter de sollicitatie afwijzing te analyseren, kun je waardevolle inzichten verkrijgen om je volgende poging succesvoller te maken. Misschien was je cv niet sterk genoeg, ontbrak er iets in je motivatiebrief, of liet je tijdens […]

In een competitieve arbeidsmarkt is het meer dan ooit belangrijk om te laten zien waarom jouw organisatie dé plek is om te werken. Wat maakt jouw bedrijf uniek, aantrekkelijk en anders dan de rest? Een krachtige EVP doet precies dat. Het straalt niet alleen jouw waarden uit, maar laat ook zien hoe je medewerkers inspireert […]

De termen klinken misschien vergelijkbaar, maar een employee value proposition (EVP) en een employer value proposition (EVP) hebben elk hun eigen focus. Waar de employer value proposition draait om wat een organisatie biedt om talent aan te trekken, richt de employee value proposition zich op de waarde die een medewerker toevoegt binnen het bedrijf. In […]

Toptalent aantrekken en behouden? Dat lukt niet met alleen een mooi salaris of een tafeltennistafel in de kantine. Een sterke employer value proposition (EVP) laat zien wie je als werkgever echt bent en waarom mensen bij jouw organisatie willen horen. Het is je geheime wapen in de strijd om talent én de sleutel tot een […]

Een goed ontwikkelde employer value proposition (EVP) doet meer dan alleen toptalent aantrekken. Het is een krachtig middel om je als werkgever te onderscheiden, je teams te versterken en je werkcultuur te verbeteren. Maar wat zijn de échte voordelen voor werkgevers? Van betere werving tot hogere medewerkerstevredenheid – een sterke EVP is een investering die […]

Een sterke employer value proposition (EVP) is de sleutel tot het aantrekken en behouden van toptalent. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw EVP niet alleen aantrekkelijk klinkt, maar ook écht impact heeft? Het draait allemaal om strategie, authenticiteit en het inspelen op wat medewerkers belangrijk vinden. In dit artikel delen we de beste tips […]

Een sterke employee value proposition (EVP) is goud waard, maar hoe meet je eigenlijk of het ook echt effect heeft? Of je nu toptalent wilt aantrekken, medewerkers wilt behouden of je werkcultuur wilt verbeteren, het is belangrijk om te weten wat werkt en wat niet. In dit artikel ontdek je praktische manieren om de effectiviteit […]

Een sterke employer value proposition (EVP) doet meer dan alleen talent aantrekken. Het speelt een belangrijke rol in het verbeteren van de dagelijkse ervaring van je medewerkers. Van werkcultuur en groeimogelijkheden tot erkenning en waardering, een goed ontwikkelde EVP zorgt ervoor dat werknemers zich gezien en gewaardeerd voelen. In dit artikel ontdek je hoe een […]

Hoe trek je toptalent aan in een competitieve sector zoals IT? Met een sterke employer value proposition (EVP) die aansluit bij wat tech-professionals zoeken. Denk aan innovatieve werkculturen, groeikansen en een balans tussen werk en privé. In dit artikel delen we inspirerende voorbeelden van succesvolle EVP’s uit de IT-sector die organisaties helpen om de beste […]