Wil jij de duurste champagne en luxe reisjes? Wil jij graag meer dan 60 uur per week werken voor mega bonussen die jou heel rijk gaan maken? Lees deze vacature dan niet verder en solliciteer alsjeblieft bij een ander recruitment bureau.
Wij houden namelijk niet van praatjes, maar van een goed gesprek. Beloven geen gouden bergen maar zijn realistisch in het managen van verwachtingen. Oprechte interesse in onze medewerkers is ons startpunt, ‘keihard werken’ our middle name. Kwaliteit boven kwantiteit, de euro’s volgen vanzelf.
Voor ons kantoor in Amstelveen (5 minuten van de zuidas) zijn we op zoek naar een parttime (talent) sourcer met affiniteit in de sales. Ben jij toe aan een parttime baan naast je studie of andere projecten, waarin je ook kan groeien naar een ware recruitment goeroe? Dan ben jij bij ons aan het juiste adres.
Wie zijn wij?
Search It Recruitment, opgericht in 2013, is een recruitment bureau dat gespecialiseerd is in IT en Sales recruitment. Bij Search It houden wij niet van praatjes, maar van een goed gesprek. Wij beloven geen gouden bergen maar zijn realistisch in het managen van verwachtingen. Onze kandidaten behoren tot de beste IT en Sales specialisten en werken alleen met bedrijven waar wij zelf ook zouden willen werken. Oprechte interesse in onze medewerkers is ons startpunt, ‘keihard werken’ our middle name. Kwaliteit boven kwantiteit, de euro’s volgen vanzelf.
Wie ben jij?
Een vreemde snuiter, wijsneus, buitenbeentje, excentriekeling, hoe gekker hoe beter! Je bent een slimmerd want het is niet niks om de IT-materie een klein beetje te snappen, zeker in combinatie met de Sales waar je goed gebekt moet zijn want goede sales professionals willen graag met je onderhandelen. Je vindt het leuk om elke dag weer iets nieuws te leren. Je hebt een “go-get-them-mentaliteit”, en strijdt graag om de eer. Je hebt een goede babbel maar snapt inhoudelijk ook echt waar het over gaat.
Verder heb je:
- Een hbo/wo werk- en denkniveau of bent bezig met een studie op dit level
- Solide verbale en schriftelijke communicatievaardigheden
- Vloeiende kennis van de Engelse taal (Duits en Frans is een pré)
Wat doet een Sourcer?
- Je communiceert met kandidaten via sociale media en andere professionele netwerken
- Je identificeert kandidaat-profielen met behulp van verschillende sourcing technieken
- Je onderhoudt kandidaat-databases
- Je communiceert met eerdere sollicitanten over nieuwe vacatures
- Je presenteert diverse kandidaten aan de hiring managers
Hoe ziet een doorsnee dag eruit?
Vandaag start je lekker vroeg en ben je om 8:00 uur al op kantoor. Dit geeft je de ruimte om even op je gemak een globale dagindeling te maken en alvast wat e-mails te beantwoorden. Je hebt namelijk 5 nieuwe rollen erbij gekregen en wil je natuurlijk goed voorbereiden.
Om 9:55 uur nog even een espresso maken want om 10:00 uur begint de Daily Stand-Up. Alle medewerkers vertellen kort wat ze gisteren hebben gedaan, wat er vandaag op de planning staat en waar ze hulp bij nodig hebben.
Na de meeting vul je jouw dag verder in met het zoeken, inplannen bij je collega's en voorstellen van nieuwe kandidaten. Even een korte break om 15:00 uur, lekker een rondje buiten lopen met Harley (onze kantoorhond).
Om 16:00 uur heb je in de vergaderruimte een kennisdelingssessie met Jan. Hij gaat je wat meer vertellen over het DNA bij start-ups. Bij terugkomst krijg je een telefoontje van een kandidaat dat hij graag voorgesteld wil worden bij die snel groeiende software partij. Jouw dag kan niet meer stuk, en die van ons ook niet!
Wat bieden wij?
- Je krijgt een marktconform uurloon met uniek salaris-groeiplan
- Een bonusregeling op basis van behaalde targets
- 16 – 24 uur werk per week
- De ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een Sales recruitment specialist
- Gezellig en hecht team dat er alles aan doet om je thuis te laten voelen
Interesse om eens met ons te spreken over jouw carrière opties? Reageer dan nu via onze website!