Er bestaat een enorme kloof tussen wat technologie mogelijk kan doen en wat het nu doet. Dichter bij je potentieel komen, zorgt voor eindeloos veel mogelijkheden. Maar je moet wel ambitieus zijn en het lef hebben om de digitale transitie serieus te nemen.
Vertel me meer…
Als we het hebben over een digitale vaardighedenkloof, is dat geen belediging voor de mensen die we bedoelen. Het is slechts een teken van het enorme potentieel dat wordt gemist door die kloof niet te dichten. Het vergt veel inspanning, van consultancy tot levering. Je hebt allerlei professionals en ontwikkelaars nodig die een sleutelrol spelen. Daarom is het zo handig en winstgevend om met een opdracht bij deze mensen aan te kloppen. Stap op de innovatietrein en voor je het weet doet de digitale transitie wonderen.
Dit bedrijf richt zich op het aan boord halen van de juiste combinatie van denkers en experts op het gebied van software met de juiste hoeveelheid ervaring, maar die nog steeds bereid zijn om nog veel meer te leren. Als een prijswinnende werkgever, bewijzen ze voor te lopen op anderen op het gebied van diversiteit en impact op de gemeenschap.
Klinkt goed! Wat kan ik doen?
Als Squad Lead geef je leiding aan klant delivery teams. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen van delivery teams en het promoten van de beste services. Ook ben je verantwoordelijk voor de betrokkenheid, het welzijn en de prestaties van jouw team.
Wat moet ik kunnen?
Met jouw ervaring in een toonaangevende klantgerichte omgeving, oprechte nieuwsgierigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je al een heel eind op weg. Daarnaast is ervaring in het leiden van Product Delivery Teams van belang. Verder weet je wat het vergt om een team bestaande uit meer dan 5 personen te leiden.
En wat haal ik eruit?
Wat is belangrijker voor jou? Geld of behandeld worden als een echt mens? Gelukkig hoef je niet te kiezen, want beide zijn hier enorm goed geregeld. Een jaarsalaris tot €85.000 bruto is er een voor de grote mensen, maar dit is niet het enige om gelukkig van te worden. Met diversiteit hoog in het vaandel en een focus op het welzijn van werknemers, komt iedere man of vrouw elke dag met een glimlach naar zijn of haar werk.