Onze klant is 1 van de eerste bedrijven die een link heeft weten te leggen tussen de behoefte om een talentpotentieel op de sportvelden te identificeren met neuro-wetenschappelijke assessment games. Deze missie startte in 2012 met 4 jaar research en in de
afgelopen jaren heeft onze klant geconstateerd dat het product een bestaand probleem oplost in zowel topsport alsmede het bedrijfsleven. Klanten zijn onder andere AZ, PSV en Feyenoord, maar ook bedrijven zoals Deloitte, IMC en de luchtverkeersleiding en gebruiken deze tool om zowel high potential als hidden potential te herkennen.
De opdrachtgever biedt voldoende ruimte om initiatief te nemen, zolang het bijdraagt aan de commerciële groei van het bedrijf. Dit biedt veel kansen en mogelijkheden voor een ondernemende Sales Executive met een groei mindset en resultaatgerichte manier van werken. Het bedrijf groeit autonoom als reactie op de markt wat veel kansen biedt om sneller te groeien. We zijn op zoek naar een positieve, dynamische persoonlijkheid die weet wat er in deze rol wordt verwacht. Iemand die denkt en doet, activiteiten goed voorbereidt en binnen gestelde deadlines resultaten behaalt.
Een collega die gewend is om in teamverband te werken, maar zelfstandig de targets realiseert. Een professional die proactief en onafhankelijk de markt ontwikkelt en begrijpt dat innovatie tijd kost en enige commerciële creativiteit vereist om bestaande patronen bij klanten te doorbreken.
Functieomschrijving: Sales Executive HR Software (32-40 uur)
Het doel van de rol is om de klanten portfolio uit te breiden en bij te dragen aan de sterke groei.
Het bereiken van individuele verkoopdoelstellingen en bijdragen aan de verbetering van services aan klanten. Werk samen met de andere disciplines (product, onderzoek, services & support) om samen klantgerichte verbeteringen in product en service door te blijven voeren.
Taken & verantwoordelijkheden:
Het opbouwen van jouw eigen klantenportfolio door gerichte acquisitie en proactief advies over best practices oplossingen. Het strategisch managen van verkoopkansen. Ontwikkeling van een gericht netwerk op senior niveau. De tijdige en resultaatgerichte opvolging van inkomende verkoop leads en de vertegenwoordiging van het bedrijf en promotie in de markt daarvan via sociale media en op evenementen.
De sales-collega die we zoeken is en blijft op de hoogte van relevante markttrends en klantbehoeften, maakt gebruik van aanwezige kennis en combineert dit met eigen kennis over de producten en diensten in de markt.
Doelgericht en zelfstandig werken is jou op het lijf geschreven. Denk aan het maken van actiegerichte kwartaalplannen, gericht op het genereren van nieuwe business en het ontwikkelen van bestaande klanten. Hiertoe behoort ook het voorbereiden van verkooppresentaties en -voorstellen, het tijdig betrekken van andere professionals in het verkoopproces en het administreren van progressie in een CRM-systeem.
Skill set Sales Executive HR Software:
- Track record in sales, resultaatgerichte mindset
- 2-7 jaar werkervaring in een sales rol
- Ervaring met verkoop in HCM heeft de voorkeur en achtergrond in organisatiepsychologie is een bonus
- De skills om verschillende commerciële fasen en processen te starten en beheren
- Ondernemerschap; zoeken naar kansen en kansen benutten; identificeert nieuwe kansen die anderen misschien hebben gemist
- Kan relaties op senior niveau opbouwen en onderhouden
- Mondelinge en schriftelijke vaardigheid in zowel Nederlands als Engels
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Sterke netwerk- en onderhandelingsvaardigheden
Arbeidsvoorwaarden:
- Een competitief basissalaris a € 45000 – € 55000 exclusief vakantiegeld en exclusief bonus
- Een semi-flexibele werkstructuur
- 25 vakantiedagen
- Laptop en mobiel van de zaak
- Jaarlijks leerbudget
*We ontvangen graag je cv en motivatie in het Nederlands*