Water, vuur, aarde, lucht. Nee, dit is niet de intro van Avatar: The Last Airbender, we hebben het over de transitie naar duurzame energie. Het is geen kwestie van willen, maar een kwestie van moeten. Met z’n allen. Gelukkig steekt dit bedrijf al haar energie er al in, doe jij met ze mee?
Vertel verder…
Als één van de grootste spelers in de wereldwijde energiemarkt, zet deze multinational zich volop in om zoveel mogelijk mensen te voorzien van betaalbare, veilige en schone energie. Dit doen ze door producten en diensten te bieden op het gebied van elektrisch laden, tankpassen, schone brandstoffen en innovatieve smeermiddelen, zowel op de particuliere als zakelijke markt. Je kunt je vast voorstellen dat zo’n gigantisch bedrijf flink wat mankracht nodig heeft om alles zo soepel mogelijk te laten verlopen. This is where you come in.
Wat ga ik doen?
Als Relatiemanager e-Mobility ben jij degene die verantwoordelijk is voor het (tromroffel….) Beheren van de relaties. Je beheert niet alleen de relaties maar biedt ook inzicht in de overeenkomsten, dit kan met nieuwe relaties zijn maar ook bestaande. Je coördineert tussen je collega’s en de klant over de behaalde resultaten.
Jij fungeert als de spin in het web en weet jouw sociale skills goed te gebruiken, dankzij jou krijgt de energietransitie een kickstart en loopt alles op elektrische rolletjes.
Waarom ik?
Allereerst ben je natuurlijk geïnteresseerd in de energietransitie! Daarbij ben je iemand die aandacht heeft voor detail en die weet hoe je op een gestructureerde manier werkt, met bij voorkeur ervaring als relatiemanager. Je bent een kei in het signaleren van ontwikkelingen, van marketing en communicatie tot EV. Een top resultaat, dat is jouw doel.
Klinkt goed! Wat krijg ik ervoor terug?
Dit bedrijf bestaat al meer dan 100 jaar en heeft haar arbeidsvoorwaarden goed op orde. Naast een competitief salaris krijg je een 13e maand én een goed pensioen. Daarbij besteedt dit bedrijf intern veel aandacht aan individuele ontwikkeling en is er dus voldoende mogelijkheid om door te groeien.