Tegenwoordig gaat er geen jaar voorbij zonder dat er allerlei weerrecords verbroken worden. En dat zijn vaak niet de beste records. De aarde warmt op en een voor een groot deel is dat te danken aan de jarenlange overbelasting van onze planeet. Dat moet anders. Gelukkig zien steeds meer bedrijven ook in dat het zo niet langer kan en zijn ze bezig om hun bedrijfsvoering radicaal om te gooien. En een van die organisaties die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft kan jouw hulp goed gebruiken.
Waarmee dan?
Deze grote, groene energieaanbieder uit Nederland heeft als doel om in 2035 volledig duurzaam te zijn. Met de energietransitie worden veel ongebaande paden betreden en daarvoor moeten klassieke product-markt combinaties worden vertaald naar nieuwe situaties. Nieuwe wet- en regelgeving, nieuwe strategieën en grote ambities. Daar hebben ze je hulp bij nodig.
Hoe kan ik daarbij helpen?
Je gaat als manager gebiedsontwikkeling aan de slag om warmte/koude oplossingen binnen (een of) meerdere gebieden te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor de businesscase en zoekt naar verbeteringen en innovaties. Je bent zowel een aanspreekpunt voor externe partijen als gemeenten, projectontwikkelaars en woningbouwcorporaties als voor de interne organisatie en weet alle belangen op elkaar af te stemmen.
Dat klinkt interessant! Wat heb ik nodig?
Als eerste moet de energietransitie jouzelf ook energie geven natuurlijk. Daarnaast heb je een afgeronde hbo-/wo-opleiding (liefst met civiele programma management ervaring), je hebt sterke projectmanagementvaardigheden, begrijp een businesscase van gebiedsontwikkelingen en je bent bekend met kennis van projecten in de woningbouw en/of infrastructuur.
En wat krijg ik ervoor terug?
Bij een verantwoordelijke baan horen natuurlijk ook goede arbeidsvoorwaarden, en die bieden ze dan ook.
Ze staan open voor zowel een medior als senior projectmanager gebiedsontwikkeling en afhankelijk van kennis en ervaring kan je maandsalaris oplopen tot wel €7000 euro bruto, heb je een vrij te besteden flexbudget van ruim 5% (bijvoorbeeld voor het kopen van extra vakantiedagen), krijg je een vrij reizen OV-abonnement en is er aandacht voor je ontwikkeling, ouderschapsverlof, een goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.
Lijkt het je leuk om een integraal onderdeel te worden van de duurzame missie van deze organisatie, solliciteer dan snel!