Als de wereld bezig is met een van de belangrijkste fases van de energietransitie, kan je het maar beter slim aanpakken. En dat is waar ze hier van houden. Ben jij slim genoeg om erbij te komen?
Vertel meer…
Je moet met zoveel dingen rekening houden als je mee wil doen in de belangrijke verschuiving naar verduurzaming. Vroeg of laat moeten alle bedrijven hun bijdrage hierin vergroten. Dan moet je overzicht houden over al die componenten, maar hoe behoud je dat overzicht?
Deze mensen hebben de ultieme tool gemaakt om alle ingewikkelde onderdelen van de energietransitie in een overzicht te brengen. Oplaadpunten, zonnepanelen, batterijen en het elektriciteitsnet, alles gecombineerd in één platform. Ze hebben hun business uitgebreid, waardoor ze nu niet alleen energiemanagement doen, maar ook elektrisch laden en slimme geïntegreerde oplossingen. Dat is slim vooruit denken.
Geweldig! En wat kan ik hier doen?
Als Partner Manager ben jij een belangrijke schakel in het Sales team. Je wordt verantwoordelijke voor het partnerkanaal in Nederland en België, en de opbouw van het partnerkanaal in Duitsland komt ook onder jouw hoede. Het sales team is nog klein, wat het flexibel maakt en je veel vrijheid geeft. Je gaat op zoek naar kwalitatieve partners die je blij kunt maken met de producten en diensten hier. Veel te winnen dus in een grote en groeiende markt.
Mooi! Hoe goed moet ik hiervoor zijn?
Met jouw ervaring moet deze rol geen probleem zijn. Je grote motivatie is één van de belangrijkste factoren, en als je een technische achtergrond hebt, ben je extra geschikt. Je hebt een klantgerichte mindset en weet de wensen van de klant om te zetten in de juiste sales. Met de juiste interpersoonlijke vaardigheden en goed Nederlands, Engels en een beetje Duits weet je iedereen aan te spreken.
En wat zit er voor mij in hier?
Laten we beginnen met het meest interessante deel: getalletjes. Met de juiste hoeveelheid ervaring zou je salaris jaarlijks de €60.000 kunnen aantikken, wat een mooi begin is. Maar dan zijn we er nog niet. Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw worden voor je geregeld. Je leert snel en veel en door het kleine team kun je ver doorgroeien als er meer mensen bijkomen. Flexibel je werkuren indelen is mogelijk en de bedrijfsuitjes brengen iedereen dichter bij elkaar. Klinkt goed toch? Laat het ons weten en dan kijken we verder!