Ben jij een sterke persoonlijkheid met een eigen visie en mening? Wil jij mee kunnen denken met de ontwikkeling van een product? Vind jij het gaaf om de transitie tussen twee talen te realiseren? Kijk dan niet verder en druk op de apply knop voor een persoonlijk gesprek.
Voor onze klant in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een Full Stack Developer die state-of-the-art software wil maken. Onze opdrachtgever maakt sinds het midden van de jaren negentig, software voor de Fintech industrie (banken, verzekeraars en financieel adviseurs). De organisatie heeft diepgaande kennis van de financiële markt en expertise in de moderne technologie. De pragmatische werkwijze staat dan ook garant voor kwaliteit, betrouwbaarheid, betaalbaarheid en voor het makkelijke en fijne onderhoud. Het is een informeel bedrijf waar medewerkers als een team samenwerken. Hard werken is hier natuurlijk een onderdeel van, maar plezier in wat je doet is nog belangrijker.
De uitdaging
Als Full Stack Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van state-of-the-art software. De organisatie werkt momenteel met PHP en AWS, echter gaan zij de transitie maken naar .NET en Azure. Samen met multidisciplinaire teams ga jij aan de slag met deze transitie en aan haar innovatieve nieuwe producten.
Dit heb jij als Full Stack Developer:
- Hebt een afgeronde hbo- of academische opleiding
- Jouw ambitie en interesses liggen in .NET, Azure en React
- Je hebt ervaring op het gebied van PHP en/of .NET development
- Ervaring met integratie van PHP naar .NET en AWS in Azure is zeker geen must, maar een pré
- Je hebt goede kennis van React
- Bekend met de Cloud technologien als AWS of Azure
- Affiniteit met financieel gerelateerde oplossingen is mooi meegenomen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
- Je bent bekend met Agile en/of Scrum
De beloning
- Een mooi salaris tussen de 40.000 en 55.000 euro per jaar
- Heerlijke secundaire voorwaarden – je kent het wel: Flexibele werktijden, reiskosten, onkostenvergoeding, kleed je zoals je je voelt, persoonlijke ontwikkeling en al dat andere goede spul.
- Een goede pensioenregeling
- Een stabiele en groeiende organisatie met kansen om mee te groeien en waar je de tijd en ruimte krijgt om je zelf te ontwikkelen, ondersteund door goede begeleiding en trainingen.