Je eigen digitale veiligheid is een groot goed. Je staat er misschien niet elke dag bij stil, maar wanneer jij met je telefoon je boodschappen afrekent, dan wil je uiteraard dat dat veilig gebeurd. En om dat veilig te krijgen en te houden, is heel wat innovatieve technologie nodig. En die technologie wordt steeds innovatiever. Om dit mogelijk te maken en om dit zo te houden heeft deze organisatie jouw hulp nodig.
Oké, ga verder
We zijn op zoek naar een Freelance HR Business Partner. Als HR Business Partner zorg jij ervoor dat managers en hun teams worden bij gestaan met alle personele vraagstukken. Jij zorgt ervoor dat talent op de juiste plek zit en haar potentie benut, je zorgt voor tevredenheid onder de medewerkers en bent de sparringspartner voor managers. Dit zodat deze technologische marktleider de marktleider is en blijft.
Yes, dat klinkt goed. Wat is mijn specifieke rol?
Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de werving voor operationele en leidinggevende posities. Waarin je uiteraard door recruiters ondersteund wordt. Daarnaast denk je mee over de tevredenheid van werknemers, de arbeidsvoorwaarden en het verbeteren van HR systemen. Dit alles om iedereen in de organisatie optimaal te laten renderen.
En wat moet ik meebrengen?
Je hebt in ieder geval drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast ben je sterk op het gebied van performance management, talentontwikkeling en verandermanagement en weet je goed het overzicht te houden bij verschillende taken.
En wat krijg ik ervoor terug?
Je krijgt in ieder geval een opdracht voor de duur van drie maanden met kans op verlenging, voor 32 a 36 uur in de week. Het uurtarief kan oplopen tot 85 euro. Daarnaast kom je bij een organisatie te werken die state-of-the-art technologie ontwikkelt. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Klik op apply, en we spreken je graag.