Het is lang niet meer de vraag of we moeten verduurzamen, het is alleen nog maar de vraag hoe snel we dat moeten doen. Deze organisatie heeft zijn oorsprong in de olie, maar heeft de verduurzaming volledig omarmt en wil zo snel mogelijk naar een duurzame wereld toe. Je kunt je voorstellen dat er bij zo’n organisatie die in een dusdanig grote transitie zit ontzettend veel gebeurt. Ook op het gebied van personeel en daar kom jij van pas.
Wat moet ik doen?
Op het gebied van HR verandert op dit moment heel erg veel. Zeker als het bedrijf in kwestie enorme veranderingen ondergaat in de manier waarop ze werken en de industrieën waarin ze werken. Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe toptalenten. Hiervoor schakel je met de HR Managers van de verschillende bedrijfsonderdelen. Dit betekend dan ook dat je werkt met vacatures op alle niveaus en disciplines. Dit gaat van technische to commercieel, en van corporate tot engineering. Met jouw persoonlijke en adequate werkstijl draag je bij aan het visitekaartje van dit bedrijf.
Wat moet ik daarvoor kunnen?
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau en tenminste twee jaar ervaring in de recruitment of corporate kant. Daarnaast heb je ben je bekend met het werven en selecteren van diverse profielen op starters- en professioneel niveau. Aansluitend heb je aantoonbare skill met stakeholdermanagement skills.
Wat krijg ik ervoor terug?
Deze organisatie bestaat al ontzettend lang, daardoor hebben ze alle arbeidsvoorwaarden goed op orde. Verder krijg je uiteraard een ruime vergoeding die past bij jouw niveau en ervaring. Daarnaast heeft de organisatie het remote werken omarmend, dit brengt veel flexibiliteit met zich mee. Ben jij de Corporate Recruiter waar dit bedrijf naar op zoek is? Apply direct!