Voor onze opdrachtgever, een toonaangevende ICT-dienstverlener voor 21 waterschappen in Nederland, zoeken wij een Freelance Coördinator Functioneel Beheer voor het e-HRM 2.0 team. Vanuit een regie- en uitvoeringsrol helpen we hen stappen te maken in de digitale transformatie. Of het nu gaat om big data, robotisering, de inzet van drones, AI of de ethiek bij digitalisering; wij faciliteren waar nodig en brengen de opgedane kennis in verschillende programma’s samen, zodat elk waterschap daarvan kan profiteren. De opdrachtgever werkt programma gestuurd: medewerkers in de diverse programma’s blijven in dienst van hun eigen waterschap en werken een aantal uur per week in hun programma. Daarnaast hebben we vaste medewerkers in dienst bij de opdrachtgever voornamelijk in specialistische, coördinerende of ondersteunende rollen.
In deze rol zal de professional nauw samenwerken met projectleiders, contractmanagers en ondersteunend personeel om een centrale configuratie te coördineren, te adviseren en te beheren. Het hoofddoel is het overzien van functioneel beheer binnen de verschillende waterschappen, waarbij ondersteuning bij implementatie, communicatie met lokale functioneel beheerders, kennisdeling tussen deelnemende waterschappen en streven naar uniformiteit en efficiëntie in beheerpraktijken centraal staan. Daarnaast zal je verantwoordelijk zijn voor het opstellen van beheerplannen, het adviseren van belangrijke stakeholders en het onderhouden van contacten met leveranciers.
Binnen het projectteam e-HRM zal de Coördinator Functioneel Beheerder waterschappen ondersteunen bij de implementatie van een nieuw HRM-systeem. Hier zal de geselecteerde kandidaat diverse rollen vervullen, waaronder die van contractmanager, implementatie-ondersteuner en kennisverzamelaar. Deze rol is cruciaal voor het succes van de initiatieven, gericht op kennisborging, optimalisatie van samenwerking, datagedreven werken en uniforme werkwijzen voor beheer.
De functievereisten omvatten minimaal een HBO werk- en denkniveau, uitgebreide kennis van functioneel beheer, bij voorkeur in HR, minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie, kennis van BiSL, aantoonbare affiniteit met ICT en ervaring in de overheidssector, bij voorkeur bij waterschappen, Rijkswaterstaat of Waterdomein. De kandidaat moet zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken en moet in staat zijn om gemakkelijk verbinding te maken met collega’s binnen en buiten de organisatie. Enthousiasme en betrokkenheid worden zeer op prijs gesteld. Bovendien moet de kandidaat zelf zorgen voor een laptop met minimaal M365 E5-licentie.
Naast de vereisten zijn er ook wensen voor de kandidaat, zoals initiatiefrijk, flexibel en resultaatgericht zijn, nauwkeurigheid en het vermogen om hoofd- van bijzaken te onderscheiden, evenals technische vaardigheden en het vermogen om complexe technische oplossingen in eenvoudige taal uit te leggen.
De opdracht wordt uitgevoerd vanaf de gunningsdatum voor een periode van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging. De sollicitatieprocedure wordt vertrouwelijk behandeld. Het maximale uurtarief bedraagt 80 euro per uur, voor een mooie opdracht voor 36 uur per week.