Water, vuur, aarde, lucht. Nee, dit is niet de intro van Avatar: The Last Airbender, we hebben het over de transitie naar duurzame energie. Het is geen kwestie van willen, maar een kwestie van moeten. Met z’n allen. Gelukkig steekt deze organisatie al haar energie er al in, en jij kunt je skills hier ten volste benutten.
Vertel verder…
Als één van de grootste spelers in de wereldwijde energiemarkt, zet deze multinational zich volop in om zoveel mogelijk mensen te voorzien van betaalbare, veilige en schone energie.
Dit doen ze door producten en diensten te bieden op het gebied van elektrisch laden, tankpassen, schone brandstoffen en innovatieve smeermiddelen, zowel op de particuliere als zakelijke markt. Je kunt je vast voorstellen dat zo’n gigantische organisatie flink wat mankracht nodig heeft om alles zo soepel mogelijk te laten verlopen. This is where you come in.
Interessant, hoe kan ik bijdragen?
Als Hardware Product Owner E-mobility leid je de technologische revolutie in laadapparatuur. Je bent dé go-to persoon voor operaties en verkoop, en adviseert over complexe laadoplossingen en stuurt innovatie aan. Ook beoordeel je hardware kwaliteit, volg je laadprotocollen, en onderhoud je technische communicatie met leveranciers. Je evalueert daarnaast OCPP- en ISO 15118-ontwikkelingen, test nieuwe technologieën, en beheert documentatie. Je bent de dirigent tussen strategische planning, productontwikkeling, en operationele ondersteuning. Deze rol is cruciaal voor de groei van e-mobility. Klaar om impact te maken met jouw skills en mee te bouwen aan een groene toekomst?
Zeker weten! Maar wat is er nodig van mij?
Jij hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar en minimaal twee jaar relevante ervaring in de EV-sector. Hierdoor kun jij als geen ander technische problemen analyseren en oplossen en bezit je uitgebreide kennis van AC- & DC-laadhardware. Bovendien heb je naast het Nederlands, ook de Engelse taal uitstekend onder de knie.
Dubbel check! Maar wat zit erin voor mij?
Aangezien dit bedrijf al zo lang bestaat hebben ze het pakket goed op orde. Naast een aantrekkelijk salaris, krijg je een 13e maand, een individuele – en collectieve bonus, goede pensioenregeling en liggen er bij start een telefoon en laptop klaar.
Toe aan een weekje zon en strand of juist sneeuw en après-ski? Geen probleem, daar ontvang je genoeg vakantiedagen voor. En niet onbelangrijk, de nationale en internationale doorgroeimogelijkheden liggen voor het oprapen. Een buitenkansje dus. Solliciteer nu, we spreken je snel!