Alles wat we doen, bouwen en gebruiken, begint en eindigt met energie. Het zorgt ervoor dat onze huizen warm zijn, onze apparaten werken en we van A naar B kunnen reizen. Van koken tot het opladen van onze telefoons. Mis het een dag en je merkt meteen hoe belangrijk het is.
Vertel verder..
Hoe fijn zou het zijn als de energie die we gebruiken niet alleen betrouwbaar, maar ook duurzaam en overal toegankelijk is? Bij deze Europese energieleverancier doen ze er alles aan om die belofte waar te maken. Ze slaan brandstoffen op, distribueren en verkopen ze en werken tegelijkertijd aan innovatieve oplossingen om bedrijven te helpen overstappen naar schonere energiebronnen. Hun missie is simpel: de energietransitie versnellen. En dat doen ze door te blijven groeien, samenwerken en vernieuwen.
Wat wordt mijn rol?
Als er een nieuwe vacature is, duik jij erin om uit te zoeken wie en wat er precies nodig is. Van een droge functiebeschrijving maak je vervolgens een pakkende en aantrekkelijke vacaturetekst die mensen echt aanspreekt, zowel intern als extern. Met jouw LinkedIn-skills en natuurlijke netwerkgevoel trek je kandidaten aan. Je plant de interviews en bent er vervolgens ook zelf bij aanwezig om kandidaten te begeleiden.
Het analyseren van assessments en benchmarkonderzoek hoort er ook bij, zodat we altijd een weloverwogen keuze maken voor de beste kandidaat. Tijdens het hele proces houd je zolgvuldig en regelmatig contact met de hiring managers en HR-adviseurs. En zodra de juiste persoon is gevonden, werk je samen met hen aan een aantrekkelijk aanbod waar iedereen blij van wordt. Daarnaast werk je samen met collega’s uit Duitsland en Zwitserland om de werving steeds verder te verbeteren.
Dat klinkt interessant! Even mijn cv checken…
Je hebt minimaal een hbo-diploma op zak. En met een aantal jaar ervaring in een internationale omgeving, bij een Big-4-kantoor of binnen een groot bedrijf, ben je al aardig doorgewinterd in het vak. Heb je toevallig ook ervaring in de energie- of brandstofsector? Dan is dat zeker een voordeel! Recruitment is voor jou meer dan alleen een proces. Van employer branding tot diversiteit en inclusie en van het schrijven van sterke functiebeschrijvingen tot een vlekkeloze onboarding, jij bent er in thuis.
Je werkt graag in een team, maar je redt je ook zelfstandig. Met jouw communicatiestijl bouw je makkelijk relaties op binnen de hele organisatie. Je pakt snel en effectief taken op en neemt zonder aarzelen verantwoordelijkheid waar dat nodig is. Last but not least, je beheerst zowel Engels als Nederlands vloeiend, in woord en geschrift.
Wat zit er verder voor mij in?
Voor niets gaat de zon op. Dat snappen ze! Daarom krijg je niet alleen een goed salaris en pensioen, maar ook een regeling voor een elektrische fiets, zodat je duurzaam naar je werk kunt. Vanuit het splinternieuwe kantoor in Rotterdam werk je in een jong en internationaal team. Je krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Deze organisatie vindt jouw gezondheid belangrijk. Daarom bieden ze gezondheidsadvies en persoonlijke coaching via externe specialisten, zodat jij je zowel op het werk als privé goed voelt. Dus, waar wacht je nog op? Solliciteer nu, en we spreken je snel!
To our foreign friends, speaking Dutch is a must for this role. Please don’t apply if you’re not fluent in Dutch.