Het is de 21e eeuw en de digitale transformatie is in volle gang. Helaas blijven sommige industrieën achter, met name de hospitality sector. Gelukkig is er een bedrijf dat daar verandering in wil brengen. En zij hebben jouw hulp nodig om dit te doen.
Klinkt gaaf, vertel mij meer
Als er één branche is die rijp is voor verandering, dan is het wel de hospitality. Terwijl bijna elke sector drastisch is veranderd door de snelle technologische vooruitgang, zijn de meeste hotels hetzelfde gebleven. Ik kan je zeggen dat ook dat op het punt van veranderen staat. Onze klant heeft een uniek platform ontwikkeld om niet alleen veel van de processen in hotels te automatiseren, maar ook de gastervaring aanzienlijk te verbeteren. Van inchecken tot uitchecken, niets blijft hetzelfde. Om de verdere groei samen met ons als preferred supplier te realiseren zoeken wij een Corporate Recruiter zodat de interne recruitmentprocessen gestroomdlijnd verlopen.
Wat wordt mijn functie dan?
Als Corporate Recruiter werk je aan de verdere groei van de verschillende tech en sales teams. Uiteraard recruit je ook voor stafondersteunende posities. Je bent verantwoordelijk voor het gehele hiring proces van a tot z, en wordt hierin ondersteund door twee HR Business Partners. Ook werk je met Search X Recruitment als externe recruitmentpartij voor de werving van nieuwe tech en sales collega’s.
Vet, maar beschik ik over de juiste vaardigheden?
Uiteraard ben je een ervaren recruiter en heb je het liefst aan de agency en corporate kant gewerkt. Je weet wel wat je mee moet nemen toch?
Betaald het een beetje?
Dat hangt vanzelfsprekend af van wat je aan tafel brengt, de salaris range bedraagt 4.000 tot 6.000 euro bruto per maand, exclusief een top secundair pakket en team.