De groei van de grote multinationals in retail is onhoudbaar gebleken. Grote en kleine onafhankelijke winkels hebben moeite om het hoofd boven water te houden in de wereld van online shoppen en grote aanbiedingen. Maar een eigen winkel runnen blijft leuk dankzij deze mensen.
Waar gaat dit over?
Je kunt het overal merken; dankzij de groei van de grote (online) retailers, is het vaak niet waard om naar een fysieke winkel te gaan. Je kunt dingen vanuit huis vaak goedkoper en makkelijker bestellen, dus waarom zou je nog het huis uit gaan? Toch zijn er genoeg mensen die naar de onafhankelijke retailers stappen. En zeg nou zelf, wat is de winkelstraat nou zonder die plaatselijke winkelier?
Om tussen de grote jongens te blijven staan, kunnen de kleinere retailers wel wat hulp gebruiken. Door bijvoorbeeld heel goed en voordelig in te kopen bij een groothandel. Zoals dit platform bijvoorbeeld, dat fungeert als groothandel én zakenpartner. Ze bieden goede deals en helpen klanten met verkoopstrategieën. De ideale partner dus om beter te doen dan overleven.
Dat is top, wat kan ik hier doen?
Jouw missie is om de beste merken aan te sluiten aan ons platform en te zorgen dat onze retailers altijd hun favoriete product kunnen verkopen.
Jij bent er verantwoordelijk voor dat ze hun aanbod kunnen verbreden. Dit doe je door de verschillende producenten te spreken en ze de meerwaarde van dit platform te presenteren. Jij zorgt voor de afspraken en het initiële gesprek. De basis van succes dus!
Helpen slim te verkopen en handvatten te bieden om hun onderneming te ontwikkelen zijn voorbeelden van win-win situaties van beide partijen. Je kijkt ook naar new business door leads naar klanten te converteren.
Kom ik hiervoor in aanmerking?
Je hebt ambitie om sales ervaring op te doen. Je hebt de eerste stappen al gezet en wilt je nu verder ontwikkelen. Wat belangrijker is, is dat je je tanden erin wilt zetten en het maximale eruit wilt halen. Je bent een doener en een closer die geen nee voor een antwoord accepteert. Ze zoeken voornamelijk jongen ambitieuze mensen die er een succes van willen maken.
Het is een internationale organisatie, dus je moet er niet vreemd van opkijken dat je Engels met een collega moet praten. Daarnaast heb je affiniteit met de retail.
En wat krijg ik hiervoor terug?
Door één van Europa’s snelst groeiende start-ups te versterken, maak je sowieso al een goede keuze. Maar de waardering blijft zeker niet achter met een salaris tot € 34.000 bruto per jaar, exclusief dikke bonus. Maar met zo’n snel uit de grond schietende goudboom weet je ook dat als je het maakt, je volledig binnen bent. Potentie genoeg dus. Bij jou ook? Laat het weten aan onze specialist Conrad en hij vertelt je meer.