Deze opdracht vraagt om iemand die het verschil wil en ook echt kan maken. De merkstrategie ligt klaar en nu begint het echte werk. Jij begeleidt de implementatie van een internationale merktransitie binnen een organisatie die actief is in meerdere Europese markten. Een project dat veel verder gaat dan alleen visuele identiteit of communicatie. Denk aan het herpositioneren van het merk in systemen, processen, interne structuren en de totale klantbeleving.
Dit past wel bij mij. Vertel verder…
Een merk transformeren is geen kwestie van een nieuw logo of een frisse kleurtint. Het is een strategisch proces waarin identiteit, cultuur, communicatie en operatie weer op elkaar worden afgestemd. Juist die complexiteit maakt dit project interessant. Het vraagt om meer dan merkgevoel alleen. In deze opdracht krijg je de kans om de regie te nemen over een grootschalige, internationale merktransitie met zichtbare impact.
Klinkt herkenbaar? Dan is dit het moment om jouw ervaring en scherpzinnigheid in te zetten. Je weet hoe je een merk in beweging brengt, niet alleen in beeld en taal maar ook in gedrag, systemen en organisatie. Er ligt een rebranding opdracht voor je klaar waarin je echt het verschil kunt maken. Lees snel verder.
Wat doe ik hier?
Je begeleidt een strategische rebranding met impact op meerdere Europese markten. Geen simpele restyling, maar een traject waarin jij de schakel bent tussen visie en uitvoering. Je zet een heldere projectstructuur op, bewaakt voortgang en deadlines, lost knelpunten op en rapporteert aan de commercieel verantwoordelijke. Je werkt nauw samen met teams als marketing, legal, HR, IT, product en sales, én stemt internationaal af met collega’s in verschillende landen – met oog voor cultuur en regelgeving. Ook externe bureaus, consultants en klanten betrek je actief, met scherpte op kwaliteit, planning en merkconsistentie.
Van digitale platformen tot fysieke signage: jij zorgt dat alle uitingen kloppen met de nieuwe identiteit. Je helpt bij het opstellen en bewaken van merkregels, tone of voice en visuele richtlijnen. Ook coördineer je interne communicatie en training, zodat medewerkers het merk écht begrijpen en uitdragen. Na de lancering blijf je aan zet: je monitort feedback, analyseert merkperceptie en stuurt bij. Denk aan het synchroon aanpassen van klantportalen, HR-systemen en fysieke locaties in meerdere landen – zónder de operatie te verstoren.
Dat klinkt goed! Maar kan ik het ook?
Voor jou is een merk meer dan een logo, het is de totaalervaring die een organisatie herkenbaar, geloofwaardig en relevant maakt. Met een hbo- of wo-opleiding in marketing, communicatie of business en 5-8 jaar ervaring in internationaal brand- of projectmanagement, weet je hoe complex rebranding kan zijn. Je hebt eerder een merktransitie geleid: van identiteit en interne adoptie tot grensoverschrijdende communicatie. Tools als Asana, Smartsheet of Trello gebruik je moeiteloos; een PMP- of PRINCE2-certificering is mooi meegenomen.
Je houdt van zichtbare én voelbare verandering. Je denkt in oplossingen, stuurt strak op deadlines en verbindt stakeholders als legal, product, HR en marketing. Je schakelt makkelijk met internationale teams, houdt rekening met culturele verschillen en lokale wetgeving. Jij weet: een sterk merk bouw je samen.
Waar doe ik het voor?
Je komt terecht in een internationale B2B-retailorganisatie met het hoofdkantoor in Nederland en activiteiten door heel Europa. Daar staat een passend tarief tegenover dat recht doet aan jouw ervaring en verantwoordelijkheid. Je krijgt de ruimte om echt het verschil te maken, werkt op strategisch niveau én ziet resultaat van je werk op de vloer. Klaar om jouw stempel te zetten op een merk dat in beweging is? Reageer vandaag nog.