Duizenden talenten krijgen de kans om te groeien en impact te maken binnen de tech-industrie. Door de juiste mensen op de juiste plek te zetten, helpt onze klant uit de regio Utrecht bij het bouwen aan de leiders van morgen. Help jij mee?
Vertel me meer
Je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging. Een rol waarin je écht impact maakt, niet alleen op bedrijven maar ook op carrières. Dit is je kans om een belangrijke rol te spelen in het verbinden van talent met inspirerende projecten, werkgevers en waardevolle kansen. Als Junior Recruiter zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen en hen begeleidt in hun professionele groei.
Wat ga ik doen?
Je speelt een cruciale rol in het aantrekken van talent voor de drie technische opleidingstrajecten, waarbij leren en werken gecombineerd worden bij toonaangevende opdrachtgevers. Je organiseert events en beurzen om toekomstige tech-professionals te ontmoeten en enthousiast te maken over de mogelijkheden binnen de organisatie. Daarnaast werk je aan employer branding en marketingacties om de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de opleidingstrajecten te vergroten. Je zoekt actief naar kandidaten, voert gesprekken en begeleidt hen door het selectieproces. Van de eerste kennismaking tot aan het moment dat zij hun traject starten en bij een opdrachtgever aan de slag gaan, zorg jij voor een soepele en inspirerende ervaring. Door jouw inzet bouw je aan een sterk netwerk van talenten en draag je bij aan de groei van de toekomstige generatie tech-specialisten.
Moet ik wat kunnen?
Als Junior Recruiter is een scherp oog voor talent en het vermogen om mensen te enthousiasmeren belangrijk. Of je nu net klaar bent met je studie of al een paar jaar werkervaring hebt in recruitment, HR of een commerciële functie, er zijn volop mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Een hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals HR, commercie of marketing, is een goede basis. Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels zijn essentieel, net als een proactieve en klantgerichte instelling. Ervaring met employer branding en het organiseren van wervingscampagnes is een plus, maar geen vereiste. Een rijbewijs is handig voor het bijwonen van evenementen en netwerkbijeenkomsten.
Ik kan het! Maar wil ik het ook?
Deze functie biedt een dynamische werkomgeving waarin je veel vrijheid en creativiteit krijgt. Er is ruimte om recruitment op jouw manier vorm te geven en echt impact te maken. Naast een salaris rond de €3.000,- zijn er uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, een bonusregeling, een leaseauto en doorgroeimogelijkheden. Dit is de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het succes van anderen. Solliciteer direct en ontdek de mogelijkheden!