Heb jij net jouw opleiding of bootcamp in de richting van Software Engineering afgrond of ben je op zoek naar de tweede stap in jouw carrière? Wil jij werken bij een organisatie die je aan de hand van ervaren Developers klaar stomen voor het “echte” werk, maar tegelijkertijd een vinger in de pap hebben bij je eigen ontwikkeling? Kijk dan niet verder en druk op de apply knop voor een persoonlijk gesprek.
Voor onze klant in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een Front-End Developer die state-of-the-art software wil maken. Onze opdrachtgever maakt sinds het midden van de jaren negentig, software voor de Fintec industrie (banken, verzekeraars en financieel adviseurs). De organisatie heeft diepgaande kennis van de financiële markt en expertise in de moderne technologie. De pragmatische werkwijze staat dan ook garant voor kwaliteit, betrouwbaarheid, betaalbaarheid en voor het makkelijke en fijne onderhoud. Het is een informeel bedrijf waar medewerkers als een team samenwerken. Hard werken is hier natuurlijk een onderdeel van, maar plezier in wat je doet is nog belangrijker.
De uitdaging
Als Front-end developer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van state-of-the-art software. Aan de hand van ervaren Developers wordt je klaargestoomd voor het “grote” werk en wordt je echt betrokken in het developement team. Jij werkt samen met developers, UX designers en testers in multidisciplinaire Agile Scrum teams aan innovatieve nieuwe producten en het onderhoud van bestaande producten.
Jij
- Hebt een afgeronde bootcamp of opleiding in de richting van Software Engineering
- Hebt ervaring met technieken als React, JavaScript, HTML5 en CSS3
- Beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en schrift
- Hebt enige affiniteit met de financiële industrie
- Bent bekend met Agile en/of Scrum
De beloning
- Een mooi startsalaris tussen de 1.800 en 2.500 euro bruto per maand
- Heerlijke secundaire voorwaarden – je kent het wel: Flexibele werktijden, reiskosten, onkostenvergoeding, kleed je zoals je je voelt, persoonlijke ontwikkeling en al dat andere goede spul.
- Een goede pensioenregeling
- Een stabiele en groeiende organisatie met kansen om mee te groeien en waar je de tijd en ruimte krijgt om je zelf te ontwikkelen, ondersteund door goede begeleiding en trainingen.