Het is lang niet meer de vraag of we moeten verduurzamen, het is alleen nog maar de vraag hoe snel we dat moeten doen. Deze organisatie heeft de transitie volledig omarmt en wil zo snel mogelijk naar die duurzame wereld toe. Je kunt je voorstellen dat er bij zo’n organisatie die in een dusdanig grote omslag zit ontzettend veel gebeurt. Ook op het gebied van personeel en daar kom jij van pas.
Wat moet ik doen?
Op het gebied van HR verandert op dit moment heel erg veel. Zeker als het bedrijf in kwestie enorme veranderingen ondergaat in de manier waarop ze werken en de industrieën waarin ze werken. Als HR Officer ga je de organisatie helpen met allerlei arbeidsgerelateerde zaken. Denk aan onboarding, jobrotaties, contracten, pensioen en alles daartussenin.
Wat moet ik daarvoor kunnen?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR, waarbij je een paar jaar werkervaring hebt opgedaan. Belangrijk is dat je het leuk vindt om in contracten te duiken, om mensen te begeleiden bij arbeidsovereenkomsten en dat je weet nauwkeurige rapportages op te stellen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheerst zowel het Nederlands als het Engels.
Wat krijg ik ervoor terug?
Deze organisatie bestaat al meer dan 100 jaar en daardoor hebben ze de arbeidsvoorwaarden goed op orde. Je krijgt een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van werkervaring met daarbij uitstekende secundaire voorwaarden zoals een dertiende maand en een pensioen.
De organisatie heeft persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan, waardoor er actief gekeken wordt naar nationale en internationale doorgroeimogelijkheden. Ben jij die veelzijdige HR-topper? Wacht niet en solliciteer direct!