Met ouderwetse paperassen de personeelsadministratie bijhouden? Als het aan dit bedrijf ligt kan het een stuk efficiënter. Zij werken al met het hoofd in de wolken. Of beter gezegd: in de ‘cloud’. Maar the sky is the limit, dus help jij ze nog grotere hoogtes te bereiken?
Vertel verder…
Als één van de grootste leveranciers ter wereld levert dit bedrijf op maat gemaakte HR cloud-oplossingen. Hun doel? Zoveel mogelijk bedrijven helpen om efficiënter te werken. HR is namelijk niet langer de administratieve ‘behind the scenes’ rol die het ooit was. Tegenwoordig is het een strategisch inzetbaar voordeel voor ieder bedrijf. Door slimme software te gebruiken worden tijdrovende processen nu in een handomdraai digitaal geregeld. Help jij ze dit doel te realiseren?
Wat kan ik doen?
We zoeken een Talent Acquisition Business Partner, die als interim recruiter aan de slag gaat. Je vindt de beste mensen voor de beste plekken, om het team te versterken. Het toptalent vinden, dat wordt jouw uitdaging.
En wat moet ik daarvoor kunnen?
Je kunt in het Nederlands én Engels aan de slag en hebt al zeker 3 jaar aan ervaring binnen recruitment. Je communicatieskills zijn ideaal om mee te werken in deze business, en jij weet hoe je mensen vindt.
Wat krijg ik ervoor terug dan?
Je gaat hier als freelancer aan de slag voor een periode van 3 tot 6 maanden. Afhankelijk van je ervaring loopt het salaris op tot €85 euro per uur, dus dat zijn een paar lucratieve maanden. Het kantoor in Rotterdam is goed bereikbaar en je geniet van de luxe van deze multinational. Dat is nog eens nuttige tijdsbesteding.