Kennis
Moeilijke vacature: zo vullen wij hem in!
De wereld is de afgelopen jaren enorm veranderd. De vraag naar en het aanbod van talent hebben daarbij ook zeker niet stilgestaan. Er zijn tegenwoordig een hoop functies die 10 jaar geleden nog niet eens bestonden. Hoe los je het dan op wanneer je als bedrijf voorop loopt, maar het talent dat je nodig hebt om dat te kunnen blijven doen steeds schaarser wordt?
Hoe doe je dat dan, als je samen met honderden andere bedrijven op zoek bent naar die ene speciale medewerker? Search X houdt zich hier dagelijks mee bezig. Voor ons als specialisten al een behoorlijke kluif, laat staan voor een bedrijf dat recruitment niet als haar core business heeft.
Gelukkig is er Search X, dat gespecialiseerd is in het vinden van talent. Maar wij zijn natuurlijk niet de enige, tientallen andere bedrijven houden zich hier ook mee bezig. In onze post “Recruitment moet beter. Daarom zijn wij er.” kun je meer lezen over waarin wij ons onderscheiden. Ons uitgangspunt is – kwaliteit boven kwantiteit, eerlijk en oprecht. Op die manier, is geen uitdaging te groot.
Moeilijk in te vullen vacatures zijn er altijd al geweest, alleen bieden moderne tools nu fantastische nieuwe mogelijkheden. Search X investeert veel in nieuwe technologieën en tools, en onze eigen database om wereldwijd de beste kandidaten te vinden.
Wil je weten of we iets voor jouw bedrijf kunnen betekenen?
- …..Wij recruiten op basis van X=1 (1% per maand), Retainer Fee, en We-Cure-You-Pay
- …..Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van IT en Sales professionals
- …..Wij hebben een aparte Executive Search tak voor C-level executives
- …..Wij hebben uitgebreide ervaring met het bemiddelen van internationale kandidaten
- …..Wij bemiddelen ook in freelance- en interim opdrachten