Heb je ooit gehoord van detavast? Het is een term die steeds meer rondzingt in de wereld van werving en selectie. In de huidige dynamische arbeidsmarkt is het detavast proces een waardevolle tool geworden voor zowel werkgevers als werknemers. In de kern draait het om een flexibele overgang van tijdelijke naar vaste arbeid, wat voordelen […]

Je hebt een belangrijk IT-project op de planning, maar je mist de juiste mensen om het goed uit te voeren. Geen stress, want IT-detacheringsbureaus staan klaar om je te helpen. Ze zorgen ervoor dat je snel in contact komt met de juiste specialisten die precies weten hoe ze jouw project tot een succes kunnen maken. […]

Heb je ooit het gevoel gehad dat je op zoek bent naar die ene perfecte match? Of je nu een professional bent die op zoek is naar een nieuwe uitdaging, of een werkgever die het juiste talent wil aantrekken, het vinden van de juiste match kan soms een uitdaging zijn. Gelukkig zijn er gespecialiseerde uitzendbureaus […]

De vraag naar top IT- en ICT-professionals in steden als Amsterdam en Rotterdam blijft groeien. Bedrijven zoeken meer dan ooit naar gespecialiseerde experts die flexibel kunnen worden ingezet voor uitdagende projecten. Detachering biedt dé oplossing om snel toegang te krijgen tot gekwalificeerd talent, zonder lange wervingstrajecten. Maar hoe haal je het meeste uit ICT- en […]

Het vinden van de juiste IT- of ICT-professional is essentieel voor bedrijven die willen groeien en inspelen op digitale uitdagingen. Detachering biedt de perfecte oplossing: flexibel, snel en effectief. Maar hoe zorg je ervoor dat je niet alleen iemand vindt, maar juist de ideale match die past bij jouw team en doelen. In dit artikel […]

Als werkgever heb je de juiste professional gevonden, maar je bent nog niet klaar voor een vaste aanstelling. Hier komt de detavast-constructie van pas. Dit model combineert de flexibiliteit van detacheren met de zekerheid van een vaste aanstelling. In eerste instantie wordt de professional gedetacheerd voor een vooraf bepaalde periode. Zo krijgt de werkgever de […]

Inhuren via een detavast-constructie combineert flexibiliteit met zekerheid. Het biedt bedrijven de kans om nieuw talent eerst tijdelijk in te zetten, met de optie om hen later vast in dienst te nemen. Maar hoe werkt deze aanpak precies? Dat lees je hier! Wat is een detavast constructie? Als werkgever wil je talent aantrekken, maar zonder […]

Detavast is een populaire oplossing voor bedrijven die flexibel personeel willen aannemen met de optie op een vaste aanstelling. Het combineert het beste van twee werelden: tijdelijk personeel én de mogelijkheid om talent duurzaam aan je te binden. Maar wat betekent dat voor de kosten? We bekijken dat nader in dit artikel! Wat beïnvloed kosten […]

Als je ooit hebt nagedacht over werken in een flexibele omgeving met de zekerheid van vastigheid, dan heb je misschien al gehoord van de detavast constructie. Het is een unieke vorm van dienstverband die elementen van zowel detachering als vaste aanstelling combineert. Dit biedt werknemers de kans om eerst op tijdelijke basis aan de slag […]

Detavast is een aantrekkelijke constructie voor werkgevers en werknemers, waarbij flexibiliteit en zekerheid samenkomen. Maar hoe werkt het precies? Er zijn duidelijke voorwaarden verbonden aan deze vorm van samenwerking. In dit artikel leggen we uit waar je rekening mee moet houden. Hoe werkt een detavast contract? Stel je voor, je hebt net die droomkandidaat gevonden […]