Feedback geven en ontvangen hoeft helemaal niet heel ingewikkeld te zijn! Het is een manier om samen als team te groeien, successen te vieren en uitdagingen aan te pakken. Om het proces goed in beeld te krijgen moeten we stap voor stap beginnen. Lees hoe een goed feedback proces kan bijdragen aan een positieve en […]

Een van de belangrijkste onderdelen van goede communicatie is het geven van feedback. Of je nu een manager bent die de prestaties van je team wil verbeteren, of een collega die graag constructieve feedback wil geven aan een medewerker, feedback opstellen is een essentieel punt voor groei en ontwikkeling. De rol van feedback opstellen in […]

Dagelijks tonen topwerkgevers hun vaardigheden als het gaat om hun teams te inspireren en te motiveren. Hun geheim? Effectief geven van feedback! In dit artikel delen we 25 uit de praktijk gegrepen zinnen, waarmee jij ook een echte feedbackninja kunt worden. De juiste toon en timing Het geven van feedback vereist een zorgvuldige benadering van […]

Feedback geven aan collega’s is een kunst die, wanneer goed uitgevoerd, de samenwerking en productiviteit binnen je bedrijf aanzienlijk kan verbeteren. Het is een essentieel onderdeel van een gezonde werkcultuur. In deze gids bespreken we hoe je op een constructieve manier feedback kunt geven. Waarom feedback belangrijk is De juiste timing om feedback te geven […]

Feedback is een cruciaal element binnen elke organisatie, en als HR-professional kom je er dagelijks mee in aanraking. Het bevordert niet alleen de groei en ontwikkeling van medewerkers, maar versterkt ook de algehele bedrijfscultuur. In dit artikel delen we enkele onmisbare feedback regels die je kunt toepassen om op een effectieve en constructieve manier feedback […]

Het uitvragen van feedback is nog niet zo makkelijk als we vaak denken. Het goede moment vinden én de juiste vragen stellen is soms moeilijker dan een werkende printer vinden op kantoor. Zeker als je wil dat je concrete en bruikbare feedback krijgt. Een van de meest effectieve manieren om gestructureerde feedback te verzamelen is […]

Niks is waardevoller dan een veilige en fijne werkomgeving. Een plek waar je naast hard werken jezelf kunt zijn, nieuwe vriendschappen sluit en persoonlijk kunt groeien. Werkgevers doen er alles aan om een omgeving te creëren waar iedereen zich prettig voelt. Denk aan een comfortabele werkplek, een huiselijke en gezellige sfeer en een gezond werkklimaat. […]

360 graden feedback is een krachtig hulpmiddel voor het stimuleren van persoonlijke en professionele groei binnen een organisatie. Het biedt je namelijk inzichten vanuit verschillende bronnen, zoals managers, collega’s en als je wil zelfs die ene stagiair die je alleen op vrijdagmiddag ziet. Maar voor je aan de slag kan, heb je wel een geschikt […]

Feedback kun je op veel verschillende manieren uitvragen. Een bekende methode is 360 graden feedback. Met een 360 graden feedback vragenlijst verzamel je feedback vanuit alle hoeken en gaten van je organisatie. Denk je aan het implementeren van dit beoordelingsmodel? Neem een voorbeeld aan Google, zij stapten over op het 360 graden feedback model en […]

Zonder wrijving geen glans, en zonder feedback geen groei. 68% van de werknemers die accurate en consistente feedback krijgen, voelen zich tevreden op hun werk (Zavvy, 2024). Als je onderdeel bent van een bedrijf zul je vast al de nodige feedbackmomenten en functioneringsgesprekken hebben gehad. Maar je kunt natuurlijk ook zelf om feedback vragen! In […]