1. Home
  3. Kennis
All Arbeidszaken     Employer branding     Feedback     Functieprofiel     Onboarding     Personeelsplanning     Sollicitatie     Work/life Carrière     Salaris     Skills     Solliciteren         CV         Motivatiebrief         Sollicitatiegesprek Industrieen     IT     Renewable Kennismigranten Recruitment     AI     Amsterdam     Detachering     Engineering     Haarlem     IT     Recruitment trends     Renewable     Rotterdam

Een strategische personeelsplanning maken met externe tools

De juiste mensen, op de juiste plek en op de juiste tijd. Een onmisbare formule binnen een bedrijf om zaken voor elkaar te krijgen. En hoewel het geen IQ van Albert Einstein vereist, is een doordachte planning en aanpak wel [...]

Lees meer

Hoe positief feedback geven bijdraagt aan een goede werkomgeving

Niks is waardevoller dan een veilige en fijne werkomgeving. Een plek waar je naast hard werken jezelf kunt zijn, nieuwe vriendschappen sluit en persoonlijk kunt groeien. Werkgevers doen er alles aan om een omgeving te creëren waar iedereen zich prettig [...]

Lees meer
360 graden feedback implementeren in jouw organisatie

360 graden feedback implementeren in jouw organisatie

360 graden feedback is een krachtig hulpmiddel voor het stimuleren van persoonlijke en professionele groei binnen een organisatie. Het biedt [...]

Lees meer
360 graden feedback vragenlijst

Wat is 360 graden feedback en hoe stel je een vragenlijst op?

Feedback kun je op veel verschillende manieren uitvragen. Een bekende methode is 360 graden feedback. Met een 360 graden feedback [...]

Lees meer
feedback vragen aan collega's

Waarom regelmatig feedback vragen zo belangrijk is

Zonder wrijving geen glans, en zonder feedback geen groei. 68% van de werknemers die accurate en consistente feedback krijgen, voelen [...]

Lees meer
feedback methoden: alles op een rij

Feedback geven als werkgever: alle methoden op een rij

Feedback geven, het gebeurt elke dag, gewenst en ongewenst. Als werkgever is de belangrijkste feedback natuurlijk effectieve feedback op de [...]

Lees meer

Wat gaat de toekomst brengen op de werkvloer?

De toekomst van werk is zowel onzeker als vol potentie. Het landschap wordt gevormd door snelle digitalisering en opkomende trends die je volledige aandacht en aanpassingsvermogen eisen, want de bedrijven die achterblijven hebben heel wat te verliezen. De bedrijven die [...]

Lees meer

Mentale gezondheid op de werkvloer. Hoe ga je daarmee om?

In Nederland kampt bijna één op de drie werknemers met slechte mentale gezondheid. De impact hiervan op de werkvloer is aanzienlijk, met factoren zoals werkdruk (64%), persoonlijke omstandigheden (61%), en werk-privébalans (42%) als belangrijke oorzaken volgens onderzoek van AWVN. Maar [...]

Lees meer

Hoe schrijf je een goede vacature?

De vacaturetekst, het geheime wapen in de War for Talent. Maar hoe schrijf je zo'n vacature? Wij vertellen je er alles over in onze Whitepaper. Download hem nu!

Lees meer