De zoektocht naar technisch talent lijkt soms op een expeditie door onbekend terrein. Je weet dat de juiste kandidaten ergens zijn, maar ze reageren niet op je vacatures. Waarom? Omdat de meest waardevolle professionals vaak niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Als werkgever in de IT, duurzame energie of techniek weet je: de beste mensen vinden is lastig, maar met de juiste content kun je ook degenen bereiken die niet actief solliciteren. In deze gids ontdek je hoe je met strategische content je employer branding versterkt en latent werkzoekenden aantrekt. We beginnen bij het begrijpen van deze […]

In een competitieve arbeidsmarkt is het meer dan ooit belangrijk om te laten zien waarom jouw organisatie dé plek is om te werken. Wat maakt jouw bedrijf uniek, aantrekkelijk en anders dan de rest? Een krachtige EVP doet precies dat. Het straalt niet alleen jouw waarden uit, maar laat ook zien hoe je medewerkers inspireert […]

De termen klinken misschien vergelijkbaar, maar een employee value proposition (EVP) en een employer value proposition (EVP) hebben elk hun eigen focus. Waar de employer value proposition draait om wat een organisatie biedt om talent aan te trekken, richt de employee value proposition zich op de waarde die een medewerker toevoegt binnen het bedrijf. In […]

Toptalent aantrekken en behouden? Dat lukt niet met alleen een mooi salaris of een tafeltennistafel in de kantine. Een sterke employer value proposition (EVP) laat zien wie je als werkgever echt bent en waarom mensen bij jouw organisatie willen horen. Het is je geheime wapen in de strijd om talent én de sleutel tot een […]

Een goed ontwikkelde employer value proposition (EVP) doet meer dan alleen toptalent aantrekken. Het is een krachtig middel om je als werkgever te onderscheiden, je teams te versterken en je werkcultuur te verbeteren. Maar wat zijn de échte voordelen voor werkgevers? Van betere werving tot hogere medewerkerstevredenheid – een sterke EVP is een investering die […]

Een sterke employer value proposition (EVP) is de sleutel tot het aantrekken en behouden van toptalent. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw EVP niet alleen aantrekkelijk klinkt, maar ook écht impact heeft? Het draait allemaal om strategie, authenticiteit en het inspelen op wat medewerkers belangrijk vinden. In dit artikel delen we de beste tips […]

Een sterke employee value proposition (EVP) is goud waard, maar hoe meet je eigenlijk of het ook echt effect heeft? Of je nu toptalent wilt aantrekken, medewerkers wilt behouden of je werkcultuur wilt verbeteren, het is belangrijk om te weten wat werkt en wat niet. In dit artikel ontdek je praktische manieren om de effectiviteit […]

Een sterke employer value proposition (EVP) doet meer dan alleen talent aantrekken. Het speelt een belangrijke rol in het verbeteren van de dagelijkse ervaring van je medewerkers. Van werkcultuur en groeimogelijkheden tot erkenning en waardering, een goed ontwikkelde EVP zorgt ervoor dat werknemers zich gezien en gewaardeerd voelen. In dit artikel ontdek je hoe een […]

Hoe trek je toptalent aan in een competitieve sector zoals IT? Met een sterke employer value proposition (EVP) die aansluit bij wat tech-professionals zoeken. Denk aan innovatieve werkculturen, groeikansen en een balans tussen werk en privé. In dit artikel delen we inspirerende voorbeelden van succesvolle EVP’s uit de IT-sector die organisaties helpen om de beste […]

Een employer value proposition (EVP) is dé belofte die je als werkgever maakt aan je medewerkers. Het laat zien wat jouw organisatie uniek maakt en waarom mensen bij jou willen werken. Maar het gaat verder dan alleen woorden. Een sterke EVP helpt je niet alleen om toptalent aan te trekken, maar ook om je huidige […]