Feedback geven aan collega’s is een kunst die, wanneer goed uitgevoerd, de samenwerking en productiviteit binnen je bedrijf aanzienlijk kan verbeteren. Het is een essentieel onderdeel van een gezonde werkcultuur. In deze gids bespreken we hoe je op een constructieve manier feedback kunt geven. Waarom feedback belangrijk is De juiste timing om feedback te geven […]

Een van de belangrijkste onderdelen van goede communicatie is het geven van feedback. Of je nu een manager bent die de prestaties van je team wil verbeteren, of een collega die graag constructieve feedback wil geven aan een medewerker, feedback opstellen is een essentieel punt voor groei en ontwikkeling. De rol van feedback opstellen in […]

De zoektocht naar technisch talent lijkt soms op een expeditie door onbekend terrein. Je weet dat de juiste kandidaten ergens zijn, maar ze reageren niet op je vacatures. Waarom? Omdat de meest waardevolle professionals vaak niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Als werkgever in de IT, duurzame energie of techniek weet je: de beste mensen vinden is lastig, maar met de juiste content kun je ook degenen bereiken die niet actief solliciteren. In deze gids ontdek je hoe je met strategische content je employer branding versterkt en latent werkzoekenden aantrekt. We beginnen bij het begrijpen van deze […]

De arbeidsmarkt verandert razendsnel en daarmee ook wat werknemers verwachten van hun werkgever. Waar vroeger een goed salaris en een degelijk pensioenplan vaak voldoende waren, zien we nu een complexer landschap van behoeften en voorkeuren. Uit recent onderzoek blijkt dat werknemers steeds meer waarde hechten aan secundaire arbeidsvoorwaarden die verder gaan dan alleen financiële compensatie. Als werkgever is het cruciaal om te begrijpen wat jouw (toekomstige) werknemers écht willen. In dit artikel delen we vijf verrassende inzichten die je helpen om je arbeidsvoorwaardenpakket toekomstbestendig te maken en echt onderscheidend te zijn in een krappe arbeidsmarkt. Het klinkt tegenstrijdig: werknemers die […]

Feedback geven tijdens een functioneringsgesprek kan best spannend zijn, toch? Maar het is juist een kans om samen te groeien en dingen beter te maken. Het gaat niet alleen om wat niet goed ging, maar ook om wat wél werkt en hoe je samen verder kunt bouwen. Met de juiste aanpak wordt feedback geven niet […]

Je kent het wel, zo’n functioneringsgesprek. Voor de een is het een noodzakelijk kwaad, voor de ander een uitgelezen kans om te groeien en te bloeien in je carrière. Wat je er ook van denkt, het is de uitgelezen mogelijkheid om jezelf te laten zien en tegelijkertijd waardevolle feedback te krijgen. Maar hoe zorg je […]

Een functioneringsgesprek kan spannend zijn, maar met de juiste voorbereiding verander je die zenuwen in zelfvertrouwen. Door goed voorbereid een functioneringsgesprek in te gaan, kun je als werknemer duidelijk communiceren over je prestaties, doelen en eventuele zorgen. Voor werkgevers biedt een goede voorbereiding de kans om eerlijke feedback te geven en samen te werken aan […]

Je zit aan een tafel met een van je teamleden en het is tijd voor dat belangrijke gesprek waar jullie beiden naar hebben uitgekeken—het functioneringsgesprek. Hoewel het misschien klinkt als een formaliteit, is het in werkelijkheid een gouden kans om de samenwerking te versterken en groei te stimuleren. Voor werkgevers in sectoren zoals IT, duurzame […]

Een functioneringsgesprek is dé kans om je prestaties te laten zien, feedback te krijgen en samen met je leidinggevende vooruit te kijken. Maar hoe zorg je ervoor dat dit gesprek écht waardevol wordt? Met de juiste voorbereiding en aanpak maak je van dit moment een succes. Ontdek onze tips en haal het beste uit je […]

Je zit in een kamer met je leidinggevende, klaar om het afgelopen jaar te bespreken. Het functioneringsgesprek is hét moment om je prestaties, doelen en groei te evalueren. Maar wat kun je precies verwachten? Welke soort vragen komen aan bod en hoe kun je hierop inspelen? Laten we kijken naar de meest gestelde vragen en […]