Zoekresultaten voor:

De druk op het Nederlandse stroomnet bereikt een historisch hoogtepunt, wat vraagt om grootschalige en versnelde aanpassingen van de nationale hoogspanningsinfrastructuur. Binnen de dichtbevolkte westelijke en zuidwestelijke kustregio lopen momenteel talloze complexe projecten om netcongestie tegen te gaan en het energiesysteem klaar te stomen voor de toekomst. In deze omgeving, waar verfijnde techniek, ruimtelijke inpassing en maatschappelijke belangen samenkomen, is hoogwaardige engineeringcapaciteit van doorslaggevend belang.

Een verbindende en richtinggevende leiderschapsrol waarin je bouwt aan een toekomstbestendig technisch fundament voor de energietransitie.

Waar deze functie het verschil maakt

Het huidige regionale omgevingsteam is recent gegroeid en brengt verschillende kritieke disciplines samen, van omgevingsmanagement tot vergunningen en technische engineering. Om ervoor te zorgen dat iedere professional de juiste structurele aandacht en begeleiding krijgt, wordt het leiderschap duurzaam versterkt. Terwijl een collega-manager zich richt op een ander deel van de regio en de overkoepelende vertegenwoordiging, neem jij voor vast de leiding over een specifieke groep van circa zeventien gespecialiseerde engineers. Door jouw focus ontstaat er blijvende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een robuuste stroomlijning van de capaciteit binnen de projecten en een constante hoge kwaliteit van de technische ontwerpen.

Dit type professional zoeken we

Je bent een ervaren en empathische leider die van nature rust uitstraalt in een dynamische, soms hectische projectomgeving. Omdat je langdurig leidinggeeft aan hoogopgeleide technici, weet je precies hoe je een fysiek en sociaal veilige werkomgeving creëert waarin professionals floreren. Je hakt knopen door waar dat nodig is, communiceert glashelder en maakt moeiteloos verbinding op alle niveaus van de organisatie. Een hoge mate van autonomie schrikt jou niet af; je navigeert behendig door een complex krachtenveld van interne en externe stakeholders, brengt overzicht aan en houdt in alles oog voor de mens achter het werk.

Jouw rol in de praktijk

In deze managementpositie ligt jouw focus op teambuilding, resource management en structurele procesverbetering binnen het technische domein. Je begeleidt de medewerkers intensief, voert de benodigde ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en borgt de professionele groei van jouw mensen. Daarbij houd je de personele inzet, de algehele werkdruk en een gezonde werk-privébalans scherp in de gaten. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete operationele kaders en creëert een realistische, toekomstbestendige capaciteitsplanning voor de korte en lange termijn.

Tijdens dit proces breng je vraag en aanbod voortdurend bij elkaar in nauwe afstemming met projectleiders en andere disciplines. Je signaleert inefficiënties in het primaire engineeringproces en implementeert proactief best practices om de kwaliteit van de ontwerpen te borgen in lijn met actuele wet- en regelgeving. Verder fungeer je als volwaardig sparringpartner voor het team en de directie, en neem je de leiding in de werving, selectie en onboarding van nieuw technisch talent om de afdeling verder uit te bouwen.

Wat we van je verwachten

Voor deze stevige positie breng je een academisch werk- en denkniveau mee, bij voorkeur onderbouwd met een afgeronde masteropleiding. Je hebt je sporen ruimschoots verdiend als leidinggevende binnen complexe infrastructuur, grote energieprojecten of veeleisende productieomgevingen. Jouw trackrecord laat zien dat je succesvol duurzame veranderingen in werkwijzen kunt doorvoeren en multidisciplinaire teams naar een hoger plan tilt, waarbij je soepel schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent bewezen effectief in het realiseren van prestatieverbeteringen rondom doorlooptijd, kwaliteit of veiligheid. Ervaring met grootschalige projecten specifiek binnen de hoogspannings- of bredere energiesector geeft je een flinke voorsprong, evenals een gedegen kennis van gangbare contractvormen zoals de UAV en UAV-GC.

Wat daar tegenover staat

Je ontvangt een uitstekend salaris tot €120.000 bruto per jaar, passend bij de senioriteit en ervaring die je meebrengt. Je profiteert van een ruimhartig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder volop budget en ruimte voor verdere professionele ontwikkeling en de flexibiliteit om deels hybride te werken. Je krijgt de autonomie om deze leiderschapsrol naar eigen inzicht vorm te geven, structureel ondersteund door een hecht en gedreven managementteam.

Dit is meer dan een standaard managementfunctie; het is een uitgelezen kans om duurzaam sturing te geven aan een team dat de ruggengraat ontwerpt van onze toekomstige energievoorziening. Je stapt in op een cruciaal moment van maatschappelijke transitie, waarbij jouw leiderschap direct voelbaar is op de werkvloer en structureel doorklinkt in het succes van onmisbare infrastructurele projecten. Als jij de leider bent die bouwt aan een sterk fundament wanneer de technische complexiteit toeneemt, ligt hier een loopbaanstap met blijvende betekenis.