Hoe vaak krijg je als informatiemanager de kans om een functie vanaf nul op te bouwen én een ERP-traject vanaf het allereerste begin te trekken? Deze publieke organisatie heeft nog nooit een informatiemanager gehad. Jij bepaalt hoe informatiemanagement er straks uitziet, van de visie en de businesscase tot de keuze voor de leverancier en de implementatie. De organisatie weet dat het anders moet en investeert daar nu ook echt in. Wil jij dat vanaf de eerste stap neerzetten? Dan is deze rol iets voor jou.
Vertel verder
Onze opdrachtgever is een middelgrote publieke organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht, en ze staat op een belangrijk kantelpunt. De manier van sturen en verantwoorden verandert, de administratie moet mee en er ligt een ERP-traject klaar waarvan de businesscase nog geschreven moet worden. Er zit een team Informatiemanagement dat graag wil groeien, maar dat iemand mist die richting geeft en de lat hoger legt. Je valt onder de manager bedrijfsvoering en adviseert directie, management en bestuur over informatievoorziening, digitalisering en innovatie.
Jouw rol
Je begint bij de vraag waar de organisatie over twee jaar wil staan en vertaalt dat naar een informatievisie en roadmap waar het bestuur achter staat en de werkvloer iets mee kan. Daarna trek je het ERP-traject als opdrachtgever. Jij schrijft de businesscase, leidt de selectie en de aanbesteding, stuurt leveranciers en implementatiepartners aan en zorgt dat het systeem straks aansluit op hoe de organisatie werkt.
Ondertussen breng je informatiebeheer en datakwaliteit op orde, help je de organisatie procesgericht te werken en stel je het AI-beleid op. Daarbij kijk je nuchter naar wat AI hier wel en niet gaat opleveren. Je geeft functioneel leiding aan het team Informatiemanagement, coacht ze en geeft ze verantwoordelijkheid, zodat ze het na jouw vertrek zelf kunnen dragen. Aan het eind ligt er ook een voorstel voor hoe de organisatie de functie van informatiemanager straks vast invult.
Wie ben jij?
Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als informatiemanager of programmamanager informatisering. Je hebt een ERP-selectie of -implementatie aan opdrachtgeverszijde geleid, dus niet namens een leverancier. Je kent de publieke sector, het liefst van binnenuit bij een gemeente of een andere overheidsorganisatie, en je weet hoe je bestuurders, managers en medewerkers meekrijgt, ook als het even schuurt. Je denkt op hbo- of wo-niveau en Nederlands is je voertaal. Heb je ook een fusie, een Europese aanbesteding of een vastgestelde informatievisie op je naam staan? Dan moeten we elkaar zeker spreken.
Zoek je een rol waarin je vooral overlegt en rapporteert? Dan past deze functie niet bij je.
Wat levert het mij op?
Een detachering van twee jaar voor 32 tot 36 uur per week, met een start in december of per 1 januari 2027. Je verdient €7.350 bruto per maand op basis van 36 uur. Daarbovenop krijg je een Individueel Keuzebudget van 17,05%, waar je vakantiegeld in zit, en een stevige pensioenregeling waarvan 70% van de premie voor rekening van de werkgever is. Je werkt minimaal drie dagen per week op locatie in Noord-Holland en de eerste drie maanden volledig, omdat je in die fase vertrouwen opbouwt en dat nu eenmaal niet via een scherm lukt.
En na twee jaar? Dan kijken we samen naar je volgende stap, en daar gaan we ruim voor het einde al mee aan de slag.
Klinkt dit als jouw rol?
De selectie gaat snel. De eerste gesprekken zijn op 23 of 24 november en het afsluitende gesprek is op 1 december. Reageer daarom uiterlijk woensdag 11 november. We bellen je snel terug en vertellen je dan om welke organisatie het gaat.