Je zet de muziek zachter en neemt de eerste afslag van de snelweg. Na uren op de weg is het tijd om bij te tanken. Niet alleen heeft je auto wat brandstof nodig, maar ook je lichaam vraagt om een snack.

Je zet de muziek zachter en neemt de eerste afslag van de snelweg. Na uren op de weg is het tijd om bij te tanken. Niet alleen heeft je auto wat brandstof nodig, maar ook je lichaam vraagt om een snack.

Je zet de muziek zachter en neemt de eerste afslag van de snelweg. Na uren op de weg is het tijd om bij te tanken. Niet alleen heeft je auto wat brandstof nodig, maar ook je lichaam vraagt om een snack.

Gewoon een baan? Die zijn er genoeg. Maar als je iets zoekt waar je echt wat mee opbouwt – voor jezelf én je toekomst – dan zit je bij Search X Recruitment goed. We hebben namelijk een ‘big hairy audacious goal’: 10.000 carrières positief beïnvloeden vóór 2033. Maar weet je wat we ook begrijpen? Dat je niet vanaf dag één alles hoeft te kunnen. Ondanks dat we al duizenden keren talent aan de perfecte baan hebben geholpen, garanderen we dit: we bouwen hier niet alleen aan de carrières van anderen, we bouwen net zo hard aan die van jou. En als Medior Recruiter hoef je niet in één hokje te denken: bij ons kies je zelf of je impact maakt in IT, Engineering of Renewable Energy – en ontdek je al doende wat het beste bij je past. Want of je nou warmloopt voor IT, je hart sneller klopt van Engineering, of je zingeving zoekt in Renewable Energy, bij ons kies jij het team dat past.

Gewoon een baan? Die zijn er genoeg. Maar als je iets zoekt waar je echt wat mee opbouwt – voor jezelf én je toekomst – dan zit je bij Search X Recruitment goed. We hebben namelijk een ‘big hairy audacious goal’: 10.000 carrières positief beïnvloeden vóór 2033. Maar weet je wat we ook begrijpen? Dat je niet vanaf dag één alles hoeft te kunnen. Ondanks dat we al duizenden keren talent aan de perfecte baan hebben geholpen, garanderen we dit: we bouwen hier niet alleen aan de carrières van anderen, we bouwen net zo hard aan die van jou. En als Medior Recruiter hoef je niet in één hokje te denken: bij ons kies je zelf of je impact maakt in IT, Engineering of Renewable Energy – en ontdek je al doende wat het beste bij je past. Want of je nou warmloopt voor IT, je hart sneller klopt van Engineering, of je zingeving zoekt in Renewable Energy, bij ons kies jij het team dat past.

Gewoon een baan? Die zijn er genoeg. Maar als je iets zoekt waar je echt wat mee opbouwt – voor jezelf én je toekomst – dan zit je bij Search X Recruitment goed. We hebben namelijk een ‘big hairy audacious goal’: 10.000 carrières positief beïnvloeden vóór 2033. Maar weet je wat we ook begrijpen? Dat je niet vanaf dag één alles hoeft te kunnen. Ondanks dat we al duizenden keren talent aan de perfecte baan hebben geholpen, garanderen we dit: we bouwen hier niet alleen aan de carrières van anderen, we bouwen net zo hard aan die van jou. Als Senior Recruiter hoef je niet in één hokje te denken. Want of je nou warmloopt voor IT, je hart sneller klopt van Engineering, of je zingeving zoekt in Renewable Energy bij ons kies jij het team dat perfect bij je past.

Wil jij werken aan software die direct zichtbaar verschil maakt in het dagelijks leven? Hier bouw je mee aan technologie die zorgt voor eerlijk verkeer en slimme handhaving. Jouw werk zorgt dat elke regel code veilig, stabiel en gecertificeerd de wereld in gaat. Klinkt goed? Lees dan snel verder.

Wil jij werken aan software die direct zichtbaar verschil maakt in het dagelijks leven? Hier bouw je mee aan technologie die zorgt voor eerlijk verkeer en slimme handhaving. Jouw werk zorgt dat elke regel code veilig, stabiel en gecertificeerd de wereld in gaat. Klinkt goed? Lees dan snel verder.

We willen allemaal wat anders. Wat jij geweldig vindt, laat een ander misschien koud. En wat jou inspireert, doet een ander weer helemaal niks. Iedereen heeft z’n eigen voorkeuren, dromen en gewoontes. Technologie die aanvoelt alsof ’ie dat begrijpt? Daar zit jij achter. Of nou ja... jij zorgt ervoor dat merken conversational AI inzetten op een manier die écht past bij hun doelgroep.

Met ouderwetse paperassen de personeelsadministratie bijhouden? Als het aan dit bedrijf ligt kan het een stuk efficiënter. Zij werken al met het hoofd in de wolken. Of beter gezegd: in de 'cloud'. Maar the sky is the limit, dus help jij ze nog grotere hoogtes te bereiken?