Zijn jouw medewerkers het eens met wat je vertelt in je employer branding uitingen? Als je wilt dat medewerkers zich echt betrokken voelen bij je bedrijf, is het essentieel dat de manier waarop je jezelf naar buiten toe presenteert, overeenkomt met wat er intern gebeurt. In dit artikel bespreken we waarom het belangrijk is om […]

Een goed sollicitatiegesprek kan het verschil maken tussen het vinden van de perfecte match en en een mismatch. Het stellen van de juiste sollicitatie vragen is cruciaal om inzicht te krijgen in de vaardigheden, motivatie en DNA- & cultuur fit van een kandidaat. In deze gids bespreken we de 10 belangrijkste sollicitatie vragen die je […]

Personal branding, het is niet alleen belangrijk voor zzp’ers, maar ook voor werkgevers. Het helpt bedrijven om zich te onderscheiden en een positieve indruk te maken op potentiële werknemers. In dit artikel bespreken we de voordelen van personal branding voor werkgevers en geven we antwoord op de vraag “Waarom is personal branding belangrijk?”. Waarom is […]

Meestal begin je een nieuwe baan vol enthousiasme en verwachtingen. Dan kom je van een koude kermis thuis wanneer je, in plaats van een warm welkom en een duidelijk inwerktraject, aan je lot wordt overgelaten. Dit scenario komt helaas vaker voor dan je zou denken. Een goede onboarding is niet alleen een formaliteit; het is […]

De eerste dag van je nieuwe baan. Spannend! Zullen ze klaar staan met koffie en taart? Of moet je het allemaal zelf uitzoeken? Een goede onboarding kan je eerste dag (en alle dagen die daarop volgen) een hit or miss maken. Een erehaag met applaus is wellicht wat overdreven, maar een onboarding traject – inclusief […]

Het onboarden van nieuwe medewerkers is een cruciale fase in hun integratie binnen het bedrijf. Een goed doordacht onboarding proces kan niet alleen de productiviteit verhogen, maar ook de tevredenheid en het behoud van medewerkers verbeteren. Creëer een gestructureerd inwerkprogramma Een goed onboarding proces biedt een duidelijk overzicht van de taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen. Het […]

Stel je voor: je begint aan een nieuwe baan en je eerste dag is een chaos. Niemand weet dat je komt, je hebt geen werkplek en je voelt je verloren. Dit is precies wat je wilt vermijden met een succesvolle onboarding. Een goed onboarding proces moet duidelijk, gestructureerd en inclusief zijn. Het moet nieuwe medewerkers […]

Crème de la crème wervingsproces? On-point sollicitatieproces? Offers waarbij de kandidaat de champagne ter plekke opentrekt? Het is allemaal niets waard zonder een goede onboarding. Elk bedrijf dat nieuwe medewerkers wil integreren en behouden, heeft een onboarding proces nodig. Het gaat verder dan alleen het invullen van papierwerk en het geven van een rondleiding door […]

Met z’n allen zijn we dagelijks hard aan het werk. We moeten immers onze huur betalen, boodschappen doen en niet te vergeten, de maandelijkse Netflix-incasso coveren. Over het algemeen doen we op werk wat er van ons gevraagd en verwacht wordt. Onze werkzaamheden en prestaties worden voortdurend gemeten en beoordeeld. Een handige tool die wordt […]

Waarom een personeelsplanning cruciaal is voor het managen van vacatures Heb je ooit nagedacht over hoe je bedrijf zou functioneren zonder een goed doordachte personeelsplanning? Stel je voor dat je plotseling een groot project binnenhaalt, maar je hebt niet genoeg personeel om het uit te voeren. Dit scenario kan rampzalig zijn voor je bedrijf. Een […]