Zoals we allemaal wel gehoord en gezien hebben: remote werken is niet langer een trend, maar een blijvende realiteit. Het biedt talloze voordelen voor zowel werkgevers als werknemers. Een van de meest naar voren komende voordelen is de positieve impact van remote werken op een gezonde werkcultuur. Maar er zijn uiteraard meer voordelen, we hebben […]

Feedback geven en ontvangen hoeft helemaal niet heel ingewikkeld te zijn! Het is een manier om samen als team te groeien, successen te vieren en uitdagingen aan te pakken. Om het proces goed in beeld te krijgen moeten we stap voor stap beginnen. Lees hoe een goed feedback proces kan bijdragen aan een positieve en […]

Flexibele werktijden klinken geweldig, maar hoe zet je dit in de praktijk om, vooral met oog op effectief tijdmanagement? Het vereist meer dan alleen de beslissing om medewerkers hun uren te laten aanpassen naar eigen wens, het vraagt om een strategische aanpak waarin planning, communicatie en het gebruik van technologie centraal staan. Voordelen van flexibele werktijden […]

Voorkomen is beter dan genezen, zeker als het om een burn-out gaat. In een maatschappij waar we steeds meer van ons is het belangrijk om de signalen van overbelasting te herkennen. Helaas zijn we ook maar mensen en hebben we niet altijd alles in de hand. Een burn-out is een groeiend probleem in onze moderne […]

Werken, we moeten er (bijna) allemaal een aantal dagen per week aan geloven. Werk geluk of het geluk om te werken, het is maar hoe je het bekijkt. Natuurlijk zijn er tools, systemen, robots en tegenwoordig ook AI, maar mensen zijn hét goud van de organisatie. Daarbij, werkgeluk is essentieel voor zowel werknemers als werkgevers. […]

Een strategische personeelsplanning, a never ending story. De juiste kennis en inzichten kunnen het verschil maken tussen een goed en een geweldig team. Gelukkig zijn er tal van boeken die waardevolle lessen en strategieën bieden om je strategische personeelsplanning naar een hoger niveau te tillen. Omdat we het leven graag makkelijk houden, hebben we vijf […]

Een kwalitatieve personeelsplanning is essentieel voor elk bedrijf dat streeft naar succes. Het gaat niet alleen om het aantal medewerkers, maar vooral om de juiste mensen op de juiste plek. In dit artikel duiken we dieper in op wat kwalitatieve personeelsplanning precies inhoudt en waarom het zo belangrijk is. Overzicht van strategische personeelsplanning Definitie van […]

Een gestructureerd wervingsplan is essentieel voor elk bedrijf dat op zoek is naar top talent, vooral in de IT en techniek sector. Het helpt je om een duidelijk overzicht te krijgen van de benodigde vaardigheden en kwalificaties, en zorgt ervoor dat je gericht kunt zoeken naar de juiste kandidaten. Zonder een goed plan loop je […]

Dagelijks tonen topwerkgevers hun vaardigheden als het gaat om hun teams te inspireren en te motiveren. Hun geheim? Effectief geven van feedback! In dit artikel delen we 25 uit de praktijk gegrepen zinnen, waarmee jij ook een echte feedbackninja kunt worden. De juiste toon en timing Het geven van feedback vereist een zorgvuldige benadering van […]

Een strategische personeelsplanning is een proces waarbij organisaties hun personeelsbehoeften op lange termijn in kaart brengen en plannen. Het doel is om ervoor te zorgen dat de juiste mensen met de juiste vaardigheden op het juiste moment beschikbaar zijn. Dit helpt bedrijven om hun doelen te bereiken en concurrentievoordeel te behouden. Er zijn verschillende stappen […]