Voorkomen is beter dan genezen, zeker als het om een burn-out gaat. In een maatschappij waar we steeds meer van ons is het belangrijk om de signalen van overbelasting te herkennen. Helaas zijn we ook maar mensen en hebben we niet altijd alles in de hand. Een burn-out is een groeiend probleem in onze moderne […]

Werken, we moeten er (bijna) allemaal een aantal dagen per week aan geloven. Werk geluk of het geluk om te werken, het is maar hoe je het bekijkt. Natuurlijk zijn er tools, systemen, robots en tegenwoordig ook AI, maar mensen zijn hét goud van de organisatie. Daarbij, werkgeluk is essentieel voor zowel werknemers als werkgevers. […]

Een strategische personeelsplanning, a never ending story. De juiste kennis en inzichten kunnen het verschil maken tussen een goed en een geweldig team. Gelukkig zijn er tal van boeken die waardevolle lessen en strategieën bieden om je strategische personeelsplanning naar een hoger niveau te tillen. Omdat we het leven graag makkelijk houden, hebben we vijf […]

Een kwalitatieve personeelsplanning is essentieel voor elk bedrijf dat streeft naar succes. Het gaat niet alleen om het aantal medewerkers, maar vooral om de juiste mensen op de juiste plek. In dit artikel duiken we dieper in op wat kwalitatieve personeelsplanning precies inhoudt en waarom het zo belangrijk is. Overzicht van strategische personeelsplanning Definitie van […]

Een gestructureerd wervingsplan is essentieel voor elk bedrijf dat op zoek is naar top talent, vooral in de IT en techniek sector. Het helpt je om een duidelijk overzicht te krijgen van de benodigde vaardigheden en kwalificaties, en zorgt ervoor dat je gericht kunt zoeken naar de juiste kandidaten. Zonder een goed plan loop je […]

Dagelijks tonen topwerkgevers hun vaardigheden als het gaat om hun teams te inspireren en te motiveren. Hun geheim? Effectief geven van feedback! In dit artikel delen we 25 uit de praktijk gegrepen zinnen, waarmee jij ook een echte feedbackninja kunt worden. De juiste toon en timing Het geven van feedback vereist een zorgvuldige benadering van […]

Feedback geven aan collega’s is een kunst die, wanneer goed uitgevoerd, de samenwerking en productiviteit binnen je bedrijf aanzienlijk kan verbeteren. Het is een essentieel onderdeel van een gezonde werkcultuur. In deze gids bespreken we hoe je op een constructieve manier feedback kunt geven. Waarom feedback belangrijk is De juiste timing om feedback te geven […]

Een strategische personeelsplanning is een proces waarbij organisaties hun personeelsbehoeften op lange termijn in kaart brengen en plannen. Het doel is om ervoor te zorgen dat de juiste mensen met de juiste vaardigheden op het juiste moment beschikbaar zijn. Dit helpt bedrijven om hun doelen te bereiken en concurrentievoordeel te behouden. Er zijn verschillende stappen […]

Feedback is een cruciaal element binnen elke organisatie, en als HR-professional kom je er dagelijks mee in aanraking. Het bevordert niet alleen de groei en ontwikkeling van medewerkers, maar versterkt ook de algehele bedrijfscultuur. In dit artikel delen we enkele onmisbare feedback regels die je kunt toepassen om op een effectieve en constructieve manier feedback […]

Remote werken is voor veel professionals de nieuwe standaard geworden. Om productief en comfortabel te blijven, is het belangrijk om je thuiswerkplek slim in te richten. Met de juiste tips kun je een inspirerende en ergonomische werkomgeving creëren waar je je best voelt. Van het kiezen van de perfecte bureaustoel tot het zorgen voor voldoende […]