Feedback is een cruciaal element binnen elke organisatie, en als HR-professional kom je er dagelijks mee in aanraking. Het bevordert niet alleen de groei en ontwikkeling van medewerkers, maar versterkt ook de algehele bedrijfscultuur. In dit artikel delen we enkele onmisbare feedback regels die je kunt toepassen om op een effectieve en constructieve manier feedback […]

Remote werken is voor veel professionals de nieuwe standaard geworden. Om productief en comfortabel te blijven, is het belangrijk om je thuiswerkplek slim in te richten. Met de juiste tips kun je een inspirerende en ergonomische werkomgeving creëren waar je je best voelt. Van het kiezen van de perfecte bureaustoel tot het zorgen voor voldoende […]

Remote werken wint snel terrein en dat is geen toeval. Voor zowel werknemers als werkgevers biedt het tal van voordelen die het werk niet alleen makkelijker, maar ook leuker maken. Benieuwd waarom steeds meer mensen voor werken op afstand kiezen? Hier zijn de belangrijkste voordelen die remote werken zo aantrekkelijk maken! Verbeterde werk-privébalans Een van […]

Thuiswerken is tegenwoordig de norm geworden, maar het brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee, vooral als het gaat om het behouden van een sterke band met je team. Hoe zorg je ervoor dat de teamspirit niet verloren gaat, en dat de communicatie soepel blijft verlopen, zelfs als iedereen vanuit huis werkt? Gelukkig zijn er […]

Het vinden van de juiste kandidaten voor jouw vacatures kan een hele uitdaging zijn. Je wilt niet 100 sollicitanten ontvangen en 99 direct afstrepen, omdat ze toch niet voldoen aan waar je als bedrijf naar op zoek bent. Een vacaturetekst laten schrijven door een externe partij die bekend is met employer branding kan je helpen […]

Als werkgever wil je natuurlijk de beste kandidaat voor de baan vinden. Dit betekent dat je sollicitatievragen moet stellen die precies passen bij de functie waarvoor je werft. Voor elk sollicitatiegesprek zijn er natuurlijk de standaardvragen die altijd relevant zijn en die niet mogen ontbreken. Maar nog belangrijker zijn vragen die de kandidaat aan het […]

Sinds begin 2022 worden steeds meer mensen uitgenodigd om 1 vacature te vullen. Voor technische banen krijgen nu ruim 19 kandidaten een uitnodiging en voor business-rollen komen er gemiddeld 14 sollicitanten op gesprek. Ook het aantal interview uren ging omhoog, met een stijging van 40 tot 60%. Het is dus belangrijk om de juiste vragen […]

Thuiswerken is een blijvend fenomeen in de IT-sector. Het biedt tal van voordelen, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. In dit artikel delen we waardevolle inzichten en praktische tips voor werkgevers om thuiswerken succesvol te maken. De voordelen van thuiswerken in de IT-sector Hoe een effectief thuiswerkbeleid opstellen Tools die thuiswerken ondersteunen Hoe behoud […]

Een sterk employer brand trekt niet alleen de juiste kandidaten aan, maar zorgt er ook voor dat je als werkgever opvalt in een concurrerende arbeidsmarkt. Maar hoe zorg je ervoor dat dit merk ook écht doorklinkt in je arbeidsmarktcommunicatie? In dit artikel bespreken we hoe je je employer brand subtiel – maar krachtig – kunt […]

Een sterke employer value proposition (EVP) is essentieel voor bedrijven die willen opvallen in de concurrerende arbeidsmarkt. Het helpt niet alleen bij het aantrekken van top talent, maar ook bij het behouden van waardevolle medewerkers. In dit artikel duiken we dieper in wat een EVP precies is en waarom het zo belangrijk is. Wat is […]