Ik zoek een baan via IT Recruitment

Search X houdt niet van standaard formules. Daar zijn we net iets te eigenwijs voor. Jij bent toch ook niet standaard, hetzelfde als de rest? Dus wat vinden wij belangrijk? Dat we elkaar eerst leren kennen. Want ons IT recruitment werk, dat begint bij jou.

Bij ons, draait het allemaal om jou. Wat jij kunt, vindt en wilt bereiken. We gaan voor de persoonlijke aanpak. We willen alles over je weten, van gênante details tot jouw grootste passie. Alleen door een goed beeld te krijgen bij wie jij bent en nog veel belangrijker, wie je wilt worden, kunnen we de juiste match maken.

Nu hoef je niet bang te zijn dat we domme vragen gaan stellen, wij weten waar we het over hebben. We zijn gespecialiseerd in IT recruitment en Renewable Engineering functies en net als de schoenmaker, blijven we bij onze leest. Met ons kun je niet alleen een open gesprek voeren over jouw wensen en ambities, maar ook de diepte ingaan op de inhoud. Natuurlijk vragen we jou niet alleen het hemd van het lijf, maar ook onze klanten. Want een match, die komt van twee kanten. Wij werken alleen voor bedrijven waar we zelf ook zouden willen werken en weten je alle ins en outs te vertellen. Zodat jij kunt bepalen of er sprake is van een match.

Hebben we jouw X gevonden? Dan helpen we je graag verder in het proces. Gewoon even sparren? Onze box ring staat klaar. Geen feedback? Wij gaan erachteraan. Interview voorbereiden? Wij staan voor je klaar. Een aanbod overwegen? Wij denken met je mee. Wat de uitdaging ook is, samen gaan we hem aan!

Het vinden van een nieuwe baan via Search X Recruitment heeft een aantal voordelen. Het grootste voordeel is dat iemand met je meedenkt over waar je nu staat en waar je naartoe wilt groeien en welke functie en bedrijf daarbij aansluit.

Fantastisch, iemand die je helpt bij het vinden van een nieuwe baan! Wellicht heb je al gesolliciteerd onze website, of hebben wij jou benaderd voor een interessante vacature. Maar hoe nu verder? Dat leggen we je hier in het kort uit.

De intake
We starten onze kennismaking altijd met een intake. Dit gesprek doen we doorgaans telefonisch of via Skype. Voor het intakegesprek nemen we ruim de tijd. Tijdens dit gesprek vertellen wij je meer over ons bedrijf, onze klanten en jij vertelt ons waar jij goed in bent en waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Hebben we een goed beeld van je, dan gaan we dieper in op de organisaties en vacatures die wellicht bij je passen. Hebben we op dat moment geen passende vacature, dan houden we de vacatures voor je in de gaten en bellen je als er iets gaafs voorbij komt. Hebben we wel een vacature die matcht, dan stellen we je graag voor bij onze klant. Uiteraard alleen met jouw toestemming.

De introductie
Van de intake maken we een samenvatting. Deze sturen we samen met jouw cv naar onze klant om jouw interesse voor een specifieke functie kenbaar te maken. Het voordeel hiervan is, is dat jouw gegevens al door ons gescreend zijn en de klant dus veel sneller (vergeleken met rechtstreekse sollicitaties) kan bepalen of ze geïnteresseerd zijn in een gesprek.

Het sollicitatieproces
Al onze klanten hanteren hun eigen sollicitatieproces. Dat kan bijvoorbeeld bestaan uit een test en 2 gesprekken of misschien is 1 gesprek al voldoende om een contractvoorstel te krijgen. Als onze klant net zo enthousiast is over jou als wij dat zijn, dan is de kans groot dat je na onze introductie binnen korte tijd wordt uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek. Afhankelijk van de klant vindt dit gesprek op locatie plaats of online. De consultant van Search X IT Recruitment helpt je bij het voorbereiden van je gesprekken en blijft je contactpersoon gedurende het hele proces. Heb je vragen, dan kun je altijd bij hem of haar terecht, wij hebben geen 9-tot-5-mentaliteit en zijn altijd bereikbaar.