Verduurzaming is allang niet meer “een beetje groen doen”, maar een essentieel onderdeel van hoe organisaties werken, zowel vanuit wet- en regelgeving als financieel perspectief. Miljoenensubsidies worden steeds vaker ingezet voor grote projecten, maar die komen niet vanzelf tot stand. Ben jij klaar om een commercieel team te leiden, strategisch mee te denken, processen te verbeteren én zelf actief in de markt te staan, dan ligt hier een unieke kans voor jou.
Wat doen ze hier?
Gemeenten, bedrijven en particulieren willen allemaal verduurzamen. Van een zonnepaneel op je dak tot een volledige renovatie van een organisatie, gebouw of werkwijze. Dat doe je niet zomaar even; daar is de juiste begeleiding en aansturing voor nodig. Het gaat immers om grote investeringen die veel impact hebben en ingrijpende veranderingen met zich meebrengen.
Deze jonge groep mensen begeleidt opdrachtgevers in hun transitie naar een duurzamere werkwijze. Ze hebben energiecoaches die met advies of rapporten komen, maken afspraken over de implementatie en leveren bijvoorbeeld certificaten. Het is een frisse groep die niet wegzakt in een corporate cultuur. En daar pas jij perfect bij. Jij voelt een klik met duurzaamheid en maatschappelijke impact. Al het werk doet er écht toe. Met jouw woorden zet je mensen in beweging en draag je bij aan een betere, duurzamere wereld.
Wat ga ik hier doen?
Zodra een project loopt, ben jij in control. Jij zorgt dat het team van adviseurs presteert, weet wat ze moeten doen en de juiste ondersteuning krijgt. Je stuurt een team aan dat grotendeels in het veld werkt. Dat betekent dat je continu schakelt: van coaching en motivatie tot sturen op KPI’s en output. Je weet precies hoeveel projecten er in de pijplijn zitten, wat er gerealiseerd wordt en waar bijgestuurd moet worden.
Je brengt structuur. Denk aan capaciteitsplanning, weekstarts, rapportages en het scherp houden van processen. Zie je dat iets niet lekker loopt? Dan fix je het. Of dat nou in de werkwijze zit, in de communicatie of zelfs in tooling zoals de app of communicatie. Je werkt nauw samen met projectmanagers en andere operations managers. Jij zorgt dat de uitvoering staat als een huis.
Dit is geen rol waarin je vanaf de zijlijn toekijkt. Je zit er middenin. Coachen, bijsturen, verbeteren, leveren.
Klinkt als een uitdaging, kan ik deze stap aan?
Je hebt al een aantal jaar ervaring met het aansturen van een team; niet één of twee mensen, maar echt een groep waarvoor je verantwoordelijkheid draagt. Je weet hoe je mensen in beweging krijgt en houdt. Targets en KPI’s schrikken je niet af, daar stuur je juist op. Tegelijk snap je dat performance begint bij mensen: je coacht, geeft richting en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij staat. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en grijpt in wanneer dat nodig is. Je kunt goed schakelen tussen operatie en overzicht en bent analytisch sterk, waardoor je goed uit de voeten kunt met rapportages. Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen; dat is hier geen luxe, maar een vereiste.
En wat levert het je op?
Je kunt rekenen op een salaris tussen de €4.000 en €5.200 per maand, afhankelijk van je ervaring. Daarbovenop een jaarlijkse bonus. Verder krijg je een (elektrische) leaseauto die je ook privé mag rijden of een mobiliteitsvergoeding. Je ontwikkeling staat hier niet stil. Via de interne academy kun je blijven groeien, zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak. Daarnaast wordt er goed gezorgd voor de basics: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
En dan de extra’s: ontbijt en lunch op kantoor, sportmogelijkheden zoals padel en bootcamps, en regelmatig borrels en events. Hard werken en successen vieren gaan hier hand in hand.
Klinkt goed? Dan is dit het moment om in te stappen.