Het vinden van de juiste kandidaten voor jouw vacatures kan een hele uitdaging zijn. Je wilt niet 100 sollicitanten ontvangen en 99 direct afstrepen, omdat ze toch niet voldoen aan waar je als bedrijf naar op zoek bent. Een vacaturetekst laten schrijven door een externe partij die bekend is met employer branding kan je helpen […]

Als werkgever wil je natuurlijk de beste kandidaat voor de baan vinden. Dit betekent dat je sollicitatievragen moet stellen die precies passen bij de functie waarvoor je werft. Voor elk sollicitatiegesprek zijn er natuurlijk de standaardvragen die altijd relevant zijn en die niet mogen ontbreken. Maar nog belangrijker zijn vragen die de kandidaat aan het […]

Sinds begin 2022 worden steeds meer mensen uitgenodigd om 1 vacature te vullen. Voor technische banen krijgen nu ruim 19 kandidaten een uitnodiging en voor business-rollen komen er gemiddeld 14 sollicitanten op gesprek. Ook het aantal interview uren ging omhoog, met een stijging van 40 tot 60%. Het is dus belangrijk om de juiste vragen […]

Thuiswerken is een blijvend fenomeen in de IT-sector. Het biedt tal van voordelen, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. In dit artikel delen we waardevolle inzichten en praktische tips voor werkgevers om thuiswerken succesvol te maken. De voordelen van thuiswerken in de IT-sector Hoe een effectief thuiswerkbeleid opstellen Tools die thuiswerken ondersteunen Hoe behoud […]

Een sterk employer brand trekt niet alleen de juiste kandidaten aan, maar zorgt er ook voor dat je als werkgever opvalt in een concurrerende arbeidsmarkt. Maar hoe zorg je ervoor dat dit merk ook écht doorklinkt in je arbeidsmarktcommunicatie? In dit artikel bespreken we hoe je je employer brand subtiel – maar krachtig – kunt […]

Een sterke employer value proposition (EVP) is essentieel voor bedrijven die willen opvallen in de concurrerende arbeidsmarkt. Het helpt niet alleen bij het aantrekken van top talent, maar ook bij het behouden van waardevolle medewerkers. In dit artikel duiken we dieper in wat een EVP precies is en waarom het zo belangrijk is. Wat is […]

Zijn jouw medewerkers het eens met wat je vertelt in je employer branding uitingen? Als je wilt dat medewerkers zich echt betrokken voelen bij je bedrijf, is het essentieel dat de manier waarop je jezelf naar buiten toe presenteert, overeenkomt met wat er intern gebeurt. In dit artikel bespreken we waarom het belangrijk is om […]

Een goed sollicitatiegesprek kan het verschil maken tussen het vinden van de perfecte match en en een mismatch. Het stellen van de juiste sollicitatie vragen is cruciaal om inzicht te krijgen in de vaardigheden, motivatie en DNA- & cultuur fit van een kandidaat. In deze gids bespreken we de 10 belangrijkste sollicitatie vragen die je […]

Personal branding, het is niet alleen belangrijk voor zzp’ers, maar ook voor werkgevers. Het helpt bedrijven om zich te onderscheiden en een positieve indruk te maken op potentiële werknemers. In dit artikel bespreken we de voordelen van personal branding voor werkgevers en geven we antwoord op de vraag “Waarom is personal branding belangrijk?”. Waarom is […]

Recruitment is het proces van het aantrekken, selecteren en aanstellen van de perfecte kandidaten voor openstaande functies binnen een organisatie. Het vormt de ruggengraat van personeelsbeheer en HR, omdat het de basis legt voor een sterk team. Een effectief wervingsproces is cruciaal; zonder dit kan een bedrijf moeite hebben om het juiste talenten te vinden […]