Wat is onboarding? Onboarding is het proces waarbij nieuwe medewerkers worden geïntroduceerd in een organisatie. Het gaat verder dan alleen een introductie; het omvat alles van het invullen van papierwerk tot het begrijpen van de bedrijfscultuur en het leren van de benodigde vaardigheden. Het onboarding proces begint vaak al voordat de nieuwe medewerker officieel begint. […]

Het onboarding proces is cruciaal voor het succes van nieuwe medewerkers binnen een organisatie. Een goed gestructureerd onboarding proces zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen, snel productief worden en zich verbonden voelen met hun nieuwe werkomgeving. Maar welke tools zijn essentieel voor een effectieve onboarding? In dit artikel bespreken we de belangrijkste onboarding […]

Een goede personeelsplanning is de eerste stap voor elk bedrijf dat streeft naar effectieve werving en soepel personeelsbeheer. Door je personeelsplanning te optimaliseren, kun je niet alleen de juiste mensen op het juiste moment aannemen, maar ook de betrokkenheid van je medewerkers verhogen. In dit artikel laten we je zien hoe je dat kunt doen. […]

Een strategische personeelsplanning, een bekende term in de recruitment wereld. Het draait om meer dan alleen vacatures vullen; het is de kunst van het hebben van de juiste mensen op de juiste plek, nu én in de toekomst. Klinkt ingewikkeld? Geen zorgen, we nemen je stap voor stap mee door het proces, zodat je precies […]

Zoals we allemaal wel gehoord en gezien hebben: remote werken is niet langer een trend, maar een blijvende realiteit. Het biedt talloze voordelen voor zowel werkgevers als werknemers. Een van de meest naar voren komende voordelen is de positieve impact van remote werken op een gezonde werkcultuur. Maar er zijn uiteraard meer voordelen, we hebben […]

Feedback geven en ontvangen hoeft helemaal niet heel ingewikkeld te zijn! Het is een manier om samen als team te groeien, successen te vieren en uitdagingen aan te pakken. Om het proces goed in beeld te krijgen moeten we stap voor stap beginnen. Lees hoe een goed feedback proces kan bijdragen aan een positieve en […]

Een van de belangrijkste onderdelen van goede communicatie is het geven van feedback. Of je nu een manager bent die de prestaties van je team wil verbeteren, of een collega die graag constructieve feedback wil geven aan een medewerker, feedback opstellen is een essentieel punt voor groei en ontwikkeling. De rol van feedback opstellen in […]

Flexibele werktijden klinken geweldig, maar hoe zet je dit in de praktijk om, vooral met oog op effectief tijdmanagement? Het vereist meer dan alleen de beslissing om medewerkers hun uren te laten aanpassen naar eigen wens, het vraagt om een strategische aanpak waarin planning, communicatie en het gebruik van technologie centraal staan. Voordelen van flexibele werktijden […]

Voorkomen is beter dan genezen, zeker als het om een burn-out gaat. In een maatschappij waar we steeds meer van ons is het belangrijk om de signalen van overbelasting te herkennen. Helaas zijn we ook maar mensen en hebben we niet altijd alles in de hand. Een burn-out is een groeiend probleem in onze moderne […]

Werken, we moeten er (bijna) allemaal een aantal dagen per week aan geloven. Werk geluk of het geluk om te werken, het is maar hoe je het bekijkt. Natuurlijk zijn er tools, systemen, robots en tegenwoordig ook AI, maar mensen zijn hét goud van de organisatie. Daarbij, werkgeluk is essentieel voor zowel werknemers als werkgevers. […]