Sales
Rules of Engagement
Sommige bedrijven beseffen zich niet wat voor cruciale rol zij spelen in het recruitment proces. Zie het als een speurhond erop uit sturen, zonder de lijn vast te houden. De hond vindt ongetwijfeld wat je zoekt, maar als jij er niet bij bent heb je er weinig aan. Recruitment is niet anders. Het is een samenspel, waarin het belangrijk is om goed aangelijnd te blijven.
Om ervoor te zorgen dat we tijdens het hele proces goed aangelijnd blijven hebben wij de volgende rules of engagement:
1. Afspraak is afspraak
Spreekt voor zich, toch? Wij geloven in commitment en geven de volle 100%, maar alleen wanneer jij dat ook doet. Zo worden we samen succesvol. Bovendien helpt het om van tevoren heldere afspraken met elkaar te maken, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is.
2. Eerlijkheid duurt het langst
Ons uitgangspunt is – kwaliteit boven kwantiteit, eerlijk en oprecht. Bij ons geen dubbele agenda’s, gepimpte cv’s of opgeleukte vacatures. Dat mogen we toch ook van jou verwachten?
3. The early bird gets the worm
Echte talenten hebben het voor het uitkiezen tegenwoordig. Opties te over. En het liefst hoeven ze niet te lang na te denken voordat ze een keuze maken. Snelheid is dus key. Niet alleen aan onze kant, maar ook die van jou. Wacht jij met het geven van terugkoppeling tot je kandidaat ergens anders op gesprek gaat? Of wil jij liever nog even rustig overleggen, terwijl jouw concurrent al een aanbod heeft gedaan? Dan kunnen zelfs wij, je waarschijnlijk niet helpen.